“Menejment” fanining predmeti, mazmuni va vazifalari

Menejer faoliyatini tashkil etish
Menejment tizimida menejer. Bozor sharoitida kadrlar siyosati. Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish tamoyillari. Menejment mehnatining mazmuni, xarakteri va xususiyati. Zamonaviy menejer liderning kasb-malaka modeli. Ishlab chiqarishning turli sharoitlarida menejerning ish uslubi. Boshqarish psixologiyasi. Yapon va Amerika usullari. Zamonaviy bosqichda menejer etikasi va menejer madaniyati. Menejerlarni tanlash, baholash va attestatsiyadan o‘tkazish yo‘llari. Menejerlar faoliyatini baholashda reyting tizimi. O‘zbekistonda menejerlarni tayyorlash va o‘qitish usullari.

Menejment tizimida tadbirkorlik va biznes
Bozor iqtisodiyoti sharoitida tadbirkorlik va biznes tushunchalari. Korxona-bozor iqtisodiyoti tizimi sifatida. Iqtisodiyotning boshqarish tizimi va tadbirkorlik. Menejment tizimi va tadbirkorlik faoliyatining huquqiy asoslari.
Tadbirkorlik turlari. Biznes-reja, uning mohiyati va tuzilishi.
Biznes-rejaning moxiyati va maksadi. Bozor sharoitida korxonalarda biznes rejaning moxiyati. Biznes-rejani tayyorlash va undan foydalanish. Biznes-rejaning tuzilishi: ishlab chiqarish, marketing, menejment, tavakkalchilik turlari, moliyaviy reja va boshqalar. Biznes-rejaning yakunlovchi bo‘limi.
Biznes reja tuzishda qo‘llaniladigan hujjatlarning turlari. Rezyume, mahsulot, xizmat turlari, tovar yetkaziladigan bozor, marketing starategiyasi, ishlab chiqarish dasturi, korxonaning tashkiliy shakli, moliyaviy reja. Biznes-reja bajarilishi ustidan nazorat.


Personalni boshqarish
Korxona va tashkilotlarni shakllantirishda inson omili. "Personal" tushunchasining mazmuni. Personalni boshqarish tizimlari. Inson resurslarini boshqarish funksiyasining rivojlanishi. Personalni boshqarish tamoyillari va usullari.
Kadrlarni rejalashtirish mohiyati, maqsad va vazifalari. Korxona va tashkilotlardagi xizmat martabasini boshqarish. Martaba bosqichlari. Xizmat martabasini boshqarish. Korxona va tashkilotlarda personal xulq-atvorini boshqarish.
Kadrlarga oid yangiliklarning mohiyati. Personal boshqaruvida mehnat munosabatlari etikasi. Mehnat munosabatlarini tashkil etishda shaxslararo munosabatlar. Salomlashish, taqdim qilish va ishbilarmon kishining tashqi qiyofasi. Ishga oid suhbat yuritish va telefonda gaplashish odobi. Tanqid qilish va tanqidni qabul qilish qoidalari. Notiqlik san’ati asoslari.