8.3.Əmək haqqının təşkili prinsipləri və ünsürləri
Əmək haqqı elə təşkil edilməlidir ki, o işləyənlərin şəxsi maddi marağılnı təmin edə bilsin. Bu o deməkdir ki, əmək haqqı ödənilərkən əməyin mürəkkəbliyindən, şəraitindən, məhsuldarlığından və s. asılı olaraq işçilər arasında müəyyən fərqlər qoyulmalıdır. Əmək haqqı təşkil edilərkən müəyyən prinsiplər nəzərə alınmalıdır.Əmək haqqının təşkili prinsipləri şəkil 8.2-də göstərilmişdir.
Əmək intensivliyinin nəzərə alınması
Əmək şəraitinin nəzərə alınması
Əmək məhsuldarlığı ilə əmək haqqı arasındakı nisbətin nəzərə alınması
Bərabər əməyə bərabər haqqın verilməsi
Əməyin kəmiyyət və keyfiyyətinin nəzərə alınması
Əmək haqqının təşkili prinsipləri
Xalq təsərrüfatı sahələrinin fərqləndirilməsi
Müəssisənin coğrafi yerləşməsi
Şəkil 8.2. Əmək haqqının təşkili prinsipləri
Əməyin ödənilməsinin müxtəlif ünsürləri vrdır və onlar şəkil 8.3-də göstərilmişdir.
Əməyin ödənilməsinin ünsürləri
Tarif sistemi
Əməyin normalaşdırılması
Əmək haqqının forma və sistemləri
Vaxtamuzd və onun sistemləri
Tafif-ixtisas sorğu kitabçaları
Vaxt norması
İşəmuzd və onun sistemləri
Hasilat (istehsal) norması
Tafif maaşları
Tarif cədvəli
Xidmət norması
Vəzifə maaşları sxemi
Vahid tarif cədvəli (şəbəkəsi)
Şəkil 8.3.Əməyin ödənilməsinin ünsürləri
Dostları ilə paylaş: |
