Mühazirənin planı : Firmaya neoklassik yanaşma Firmanın institutsional nəzəriyyəsi və modelləri

Mecerial (idarəçilik) nəzəriyyəsi	Menecment nəzəriyyəsi	Müxtəlif səviyyələrdə baş verən idarəetmə funksiyalarının vahid sistemi	İnkişaf etmək
Fəaliyyət mühütindən asılı olaraq dəyişir (menecerlər müəyyən edir)
Təkamül nəzəriyyəsi	Təkamül (bioloji təkamül nəzəriyyəsi)	İnkişaf (təkamül) edən təşkilat	İqtisadi, sosial, institutsional	Dayanıqlı inkişaf
Şəbəkə nəzəriyyəsi	Şəbəkə yanaşması	İnkişaf məqsədləri ilə qarşılıqlı əlaqəli subyektlərin məcmusu	Tərəfdaşlarla münasibətlərin inkişaf etdirilməsi	Dayanıqlı inki-şaf və risklərin tərəfdaşlar ara-sında bölünməsi
Sahibkarlıq nəzəriyyəsi	Koqnitiv (dərketmə)	Firmanı və sahibkarı təcəssüm etdirmə	Yaradıcı (qurucu)	Sahibkarın şəxsi məqsədlərindən asılıdır

Firma nəzəriyyələrinin bu təqdimatından aşağıdakı nəticələrə gələ bilərik:

• 
  firmanın təbiəti (onun yaranması, fəaliyyət göstərməsi və inkişafı) ilə bağlı fərqli yanaşmalar mövcuddur;
  
• 
  ierarxik təşkilat (formal institut) kimi firmanın yaradılmasının məqsədi transaksiya xərclərinə qənaətdir;
  
• 
  firmanın ölçülərini (sərhədlərini) onun xərcləri (istehsal və transaksiya) müəyyən edir;
  
• 
  fəaliyyət şəraitindən, ölçülərindən və iştirakçılarının maraqlaırndan asılı olaraq firmaların fəaliyyətinin fərqli məqsədləri ola bilər;
  
• 
  bununla belə firmanın gəlirlə (mənfəətlə) işləməsi onun davamlı fəaliyyət göstərməsi və inkişaf etməsi üçün vacib şərtdir.