38
tuzishga erinadi, chunki bu tahlil uchun ancha ko‗p kuch va vaqt talab etadi. Bundan
tashqari, ular yana bir dalilni keltiradi – bozor juda tez o‗zgaradi, shu bois rejalar hech
qanday foyda bermaydi.
Amalda rejalashtirish har qanday korxonaning har qanday faoliyatini boshqarish
uchun zarur. Marketing rejasi bir necha ish rejalaridan biri bo‗lib, firma yoki
mehmonxonani umumiy strategik rejalashtirishning tarkibiy qismi hisoblanadi.
Odatda mehmonxonalar
va korxonalar strategik, uzoq muddatli va yillik rejalar
tuzadi.
Strategik reja korxonaning ishdagi faolligi yo‗nalishini va ayni davrdagi va yaqin
kelajakka mo‗ljallangan siyosatini belgilaydi. U korxonaning hozirgi davri va kelajagiga
nazar tashlash imkonini beradi va muttasil o‗zgaruvchi muhitda korxona manfaatlarida
imkoniyatlardan keng foydalanishga ko‗maklashadi. Bu mehmonxonaning maqsadlari va
imkoniyatlari bilan bozorning o‗zgarayotgan imkoniyatlari o‗rtasida strategik
muvofiqlikni o‗rnatish va saqlash jarayonidir.
Uzoq muddatli rejada korxonaga yaqin yillarda ta‘sir
etadigan asosiy omillar va
kuchlar tavsiflanadi. Mazkur reja uzoq muddatli maqsadlarni, ularga erishish uchun
foydalaniladigan asosiy marketing strategiyalarini o‗z ichiga oladi va zarur resurslarni
belgilaydi. Bunday uzoq muddatli reja ro‗y bergan o‗zgarishlarga muvofiq unga tegishli
tuzatishlar kiritish maqsadida har yili yangilab turiladi.
Yillik reja joriy holatni, mehmonxona
korxonasining maqsadlarini, kelasi yilga
mo‗ljallangan strategiyani, ish dasturini, budjet va nazorat shakllarini tavsiflovchi qisqa
muddatli rejadir.
Quyida mehmonxona korxonasida yillik rejalar tuzish jarayonini ko‗rib chiqamiz.
Boshqaruv darajasidagi ish rejalari mehmonxona strategiyasini ish amaliyotiga
aylantiradi. Mehmonxona korxonasining rahbariyati strategik rejaga qarab bilimlarga
boyiydi va undan kompaniyani to‗g‗ri yo‗nalishda rivojlantirish uchun asos sifatida
foydalanadi. Har bir ish rejasi mustaqil bo‗lsa-da, korxonaning
boshqa ish rejalarini
to‗ldiradi.
Dostları ilə paylaş: