Qarshi muhandislik-iqtisodiyot institutining odob-ahloq kodeksi

b) xodimlar:
о‘z xizmat joyidagi tartib-intizomga va Institut ichki mehnat tartib qoidalariga rioya qilishga;
ta’tildan oldin yoki mehnat shartnomasi bekor qilinganda о‘z xizmat joyini talabga javob beradigan holatda qoldirishga, о‘z zimmasidagi orgtexnika vositalari va boshqa materiallarni, о‘ziga topshirilgan, lekin xali yakunlanmagan vazifalarni boshqa shaxsga topshirmaslikka;
telefon orqali muloqot qilishda muomala madaniyati va axborot taqdim etish qoidasiga rioya qilishga (jumladan, suhbatni eng avval rasmiy tarzda salomlashishdan boshlab, sо‘ng о‘z xizmat muassasasi, lavozimi hamda familiyasi, ismi, sharifini aytib, maqsadga о‘tish lozim. Taqdim etilayotgan axborot maksimal qisqa, lо‘nda va aniq bо‘lishi kerak, sо‘ralayotgan ma’lumot suhbat jarayonida izlanishi tufayli telefon tarmog‘ini band qilishga yо‘l qо‘yilmaydi, zarurat bо‘lsa, kayta kо‘ng‘iroqni amalga oshirish mumkin); yoshlarni vatanparvarlik ruhida tarbiyalashga;
yoshlar orasida sog‘lom turmush tarzini qaror toptirish, ularni ichkilikbozlik va giyoxvandlik illatlaridan, boshqa turli xalokatli tahdidlar hamda biz uchun yot bо‘lgan ekstremistik ta’sirlardan, “ommaviy madaniyat” xurujlaridan ogox etib borishga;
ta’lim oluvchilarni ma’naviy-ahloqiy tarbiyalashda va ma’rifiy ishlarning samarali shakl hamda uslublarini ishlab chiqishga kо‘maklashishga;
о‘z xizmat vazifalarini vijdonan bajarishga shubxa tug‘diradigan xatti- harakatlarni qilmaslikka, talabalar bilan о‘z xamkasblarini kasbiy va shaxsiy kamchiliklarini muhokama qilmaslikka;
talabalarni asossiz о‘quv mashg‘ulotlaridan chikarib yubormaslikka, shuningdek, talabaga institut talabalar safidan chetlashtirish (kursdan kursga qoldirish) yoki talabaning majburan о‘qishdan voz kechishiga undash bilan qо‘rqitmaslikka, uning asossiz talabalar safidan chetlashtirilishiga (kursdan- kursga qoldirilishiga) olib kelmaslikka;
akademik guruhda (kursda) talabalar hulqining umumiy madaniy holati haqida faqultet dekanlariga kerak bо‘lgan hollarda ta’sir choralari kо‘rish lozimligi yuzasidan yozma ma’lumot taqdim etish kabi talablarni bajaradilar.

VIII-BOB. RAG‘BATLANTIRISH VA CHORA KО‘RISH TARTIBI