44
ish yurituvchi, ijrochi bo‘lishlarini ta’minlaydi. Lekin afsuski ulardan
yaxshi ish beruvchi, menedjer chiqishi qiyinroq. O‘ta mayda-chuydalarga
e’tibor, aniqlik kiritish uchun qo‘shimcha ma’lumotlar asosida qaror qabul
qilish, ularning tezkorligini susaytiradi. O‘ta tartiblilik, qonun-qoidaga
aniq rioya qilish ularda o‘ta kuchlidir. Qaror qabul qilishda ayniqsa,
tavakkal ish tuta olmaydilar.
Kvadratlardagi sovuqqonlik, hissiyotga berilmaslik, aniqlilik har xil
odamlar bilan aloqada bo‘lishini qiyinlashtiradi.
Dostları ilə paylaş: