Toshkent arxitektura qurilish instituti
Yüklə 3,2 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
mehnat
unumdorligi qurilishda yirik va o‘rta biznesning shu kabi ko‘rsatkichlarining 90% qiymatidan ortishi ma’lum. Lizing tizimi rivojlangan mamlakatlarda asosiy fondlarning yangilanishida investitsiyalarni jalb qilishda eng keng tarqalgan mexanizmlardan biri hisoblanadi. O‘zbekistonda nisbatan unchalik katta qiymatga ega bo‘lmagan moliyalashtirish bilan birgalikda lizingni keng ko‘lamda rivojlantirilishi tezkor tarzda mashina va qurilmalar parkini tashkil qilish, kichik ko‘lamdagi mexanizatsiyalashtirish vositalarida to‘xtalishlarni bartaraf qilish imkonini beradi. Joriy bozor iqtisodiyoti munosabatlari qat’iy tartibdagi raqobat muhitini yuzaga keltirib, qurilish firmalarining iste’molchilar bilan bevosita muloqotga kirishishlarini talab qiladi. O‘z navbatida, potensial buyurtmachilarni o‘rganish zarurati yuzaga kelib, ularga o‘z imkoniyatlari va ustun jihatlari haqida axborot berib, buyurtma qabul qilinganidan keyin – taminotchilar va subpudratchilarni batafsil o‘rganish, qurilish sohasida yangicha boshqaruv faoliyati – ya’ni, marketingni qo‘llash talabi yuzaga keladi.. Umumiy holatda ilgarigi, an’anaviy tavsifdagi, bosh pudratchi shaklidagi boshqaruv ustuvorligi, shu bilan birga G‘arb mamlakatlarida kasb mahorati darajasida faoliyat yurituvchi ( professional ) loyihani boshqarish uslubi 20 ustuvorlik qilishi qayd qilindi. Bu holat qurilishda bosqichlar bo‘yicha tarqoqlikni yuqotish va investitsiya siklining ancha qisqartirilishini ta’minlashga ta’sir ko‘rsatadi. O‘zbekiston g‘arb mamlakatlari quruvchilaridan o‘z texnik bilimlari bo‘yicha qolishmaydigan yuqori malakali muhandislar va ishchi–xodimlarga ega. Biroq, mamlakatda qurilish boshqaruvida huquqiy va iqtisodiy madaniyat darajasidagi oqsash mavjudligi,, shuningdek ish bajarishda aniqlik va puxtalik, boshqaruv faoliyatining asosini tashkil qiluvchi, zamonaviy axborot texnologiyalari imkoniyatlaridan foydalanish bo‘yicha bilim va ko‘nikma yetishmasligi ko‘zga tashlanadi. Qurilish ishlab chiqarishi rahbariyati uchun hozirgi vaqtda faqat muhandislik bilimlariga ega bo‘lishning o‘zi yetarli emas. Qurilish ishlab chiqarishi tashkilotlari oldida kompyuterlashtirish va professional boshqarishdan tashkil topgan ikki o‘zaro bog‘liq yo‘nalishga asoslangan zamonaviy ish bajarish uslublarini o‘zlashtirish masalasi ko‘ndalang turadi. Bu tajribaning asosiy g‘oyasi ishlab chiqarishni boshqarish – bu shunchaki har qanday odam shug‘ullan-a oladigan faoliyat bo‘lmay, balki tegishli bilim va malaka talab qiluvchi, mustaqil, alohida kasbiy faoliyat hisoblanadi. Ko‘pgina mutahassislar nuqtai nazariga ko‘ra, bo‘lajak muhandis – quruvchilar o‘z kasbni sa’nat darajasida o‘zlashtirishlari talab qilinadi. Yüklə 3,2 Mb. Dostları ilə paylaş:
|