Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini boshqarish

Kutish nazariyasi	Теория сна	Sleep theory
Kutish nazariyasi - xodim sarflaydigan mehnat miqdori kutilayotgan taqdirlashga bog‗liqdir deb uqtiruvchi konsepsiya.
Professional orientatsiya	Профессиона лная ориентация	Professional orientation	Professional orientatsiya - shaxsning nisbatan moyil bo‗lgan qimmatliklar, motivlar, ehtiyojlar majmuasi bo‗lib, bu orqali shaxs karyerasining turini ko‗rsatadi.
Qadriyatlar	Ценности	Values	Qadriyatlar - bu nisbatan umumiy iqrorlik bo‗lib, nima to‗g‗ri, nima noto‗g‗ri ekanligi bilan belgilanadi. Bunda insonlarning umumiy moyilligi yuzaga chiqadi.
Munosabatla r	Отношения	Relationshi ps	Munosabatlar - bu qadriyatlarni yuzaga chiqaruvchi turli usullar namoyon bo‗lishi jarayonidir. Bunda shaxslar va guruhlarning

			o‗zaro aloqalari, ta‘siri yuzaga chiqadi.
Xulq-atvor	Поведение	Attitudes	Xalq-atvor - bu inson harakatining turli shakllaridir. Insonlar u yoki bu vaziyat taqozasiga binoan o‗z madaniyatini namoyon qildi.
Boshqaruv	Управление	Managemen t	Boshqaruv mehnat jamoasiga ularning ishlab chiqarishdagi faoliyatini samarali muvofiqlashtirish uchun ta‘sir ko‗rsatish jarayonidir.
Yetakchilik	Руководство	Leadership	Yetakchilik — xodimlarni belgilangan maqsadlarga erishish uchun mehnat qilishga safarbar eta olish qobiliyatidir.