В. Umurzakov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov

2. Kengashning asosiy maqsadi va vazifalari
2.1 Kengashning asosiy maqsadi tashkilotning yagona kadrlar siyosatini 
amalga oshirishga yordam berishdan iborat.
2.2. Kengashning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
2.2.1. Tashkilotning kadrlar sohasidagi jarayonlarni tahlil qilishda ishtirok 
etish. 
2.2.2. Kadrlar siyosatidagi o‘zgarishlarni tuzish va tayyorlashda ishtirok etish. 
2.2.3. Xodimlar bilan bog‘liq ichki korporativ tuzilmalarni ishlab chiqishda 
ishtirok etish.

---

87 
2.2.4. Tizimdagi bo‘lim rahbarlari o‘rtasida kadrlar masalalari bo‘yicha 
munosabatlarda paydo bo‘ladigan bahsli masalalarni hal qilishda ishtirok etish va hk. 
 
 
3. Kengashning vazifalari
3.1. Korxona boshlig‘ining jamoadagi kadrlar siyosatining asosiy 
yo‘nalishlari bo‘yicha qarorlarini amalga oshirish. 
3.2. Korxona xodimlarining ishini takomillashtirish masalalari bo‘yicha 
tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari harakatlarini muvofiqlashtirish. 
3.3. Korxonada xodimlar bilan ishlash bo‘yicha materiallarni tahlil qilish, eng 
yaxshi ichki va xalqaro tajribani umumlashtirish;
3.4. Kadrlar siyosati samaradorligini aniqlash usullarini ishlab chiqish. 
3.5. Korxona xodimlari bilan ishlashning eng yaxshi tajribalarini tahlil qilish 
va tarqatish. 
3.5. Korxonada rejalashtirish, baholash, targ‘ib qilish, rivojlantirish, kadrlarni 
tayyorlash va o‘qitish bo‘yicha tavsiyalarni ishlab chiqish. 
3.6. Xodimlar bilan ishlashga mas’ul tarkibiy bo‘linmalar xodimlarining 
kasbiy mahoratini oshirish bo‘yicha takliflar kiritish. 
3.7. Kadrlar sohasiga daxldor ichki o‘zgarish loyihalari va me’yoriy-huquqiy 
hujjatlar loyihalari bo‘yicha xulosalar tayyorlash. 
4. Kengash rahbariyati va uning ish tartibi
4.1. Kengash raisi tomonidan boshqariladi. U xodimlar bilan ishlashni nazorat 
qiluvchi tashkilot rahbarining o‘rinbosari.
4.2. Kengashning hozirgi ishlarini Boshqaruv raisining o‘rinbosari tashkil 
etadi. Kengash raisining o‘rinbosari - Kadrlar xizmati rahbari.
4.3. Kengash raisi o‘rinbosari: Kengash raisi bilan kelishilgan holda Kengash 
ishini rejalashtiradi; Kengash majlislarini tashkil etadi; Kengash majlislari uchun 

---

88 
materiallar tayyorlaydi; har yili korxona boshlig‘ining o‘rinbosariga, 20 yanvardan 
kechiktirmay Kengash ishi haqida hisobot taqdim etadi.
4.4. Kengash tarkibiga korxonaning barcha yo‘nalishi bo‘yicha rahbarlari 
kiradi.
4.4. Kengash o‘z yig‘ilishini zarur deb bilsa-da, yarim yil ichida kamida bitta 
uchraShuvni o‘tkazadi.