В. Umurzakov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov

“Kadrlar siyosati haqida maslahatlashamiz” 
 
Murakkab tuzilmali yirik korxonalarda kadrlar siyosatini shakllantirish va 
amalga oshirishda yagona yondashuvlarni ta’minlash uchun maslahat organlari, 
xususan, Kadrlar siyosati kengashi tashkil qilinishi mumkin. Uni tashkil etish 
muayyan tashkilotning rahbarligi asosida olib boriladi.
Kadrlar 
siyosati 
kengashi, 
ehtimol, 
kadrlar 
boshqaruvi 
ishini 
yomonlashtirmaydi va agar bu menejerlarning e’tiborini kadrlar siyosatini amalga 
oshirishga qarata olsa, foydasi juda muhim bo‘lishi mumkin. Quyida korxonalarning 
kadrlar siyosati bo‘yicha kengashining namunaviy qoidalaridan biri keltirilgan.
Bunday hujjatlarni tayyorlashda qanday omillar e’tiborga olinishi kerakligini 
hujjat bilan tanishib tahlil qiling va javob bering. 
Korxonaning nomi
TASDIQLAYMAN 

---

86 
Korxona rahbari 
Imzo
Sanasi 
Kadrlar siyosati kengashi haqida
Nizom 
1.Umumiy qoidalar 
1.1. Kadrlar siyosati kengashi (keyin – Kengash) maslahatchi organ 
hisoblanib, tavsiyalar va kadrlar masalalari bo‘yicha boshqaruv, turli darajadagi 
tashkilot rahbarlari faoliyatini muvofiqlashtirish va kadrlar siyosati birgalikda tahlil 
qilish uchun mo‘ljallangan.
1.2. 
Kengash 
o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi amaldagi 
qonunchiligiga, O‘zbekiston Respublikasi bandlik va mehnat munosabatlari 
vazirligining me’yoriy-huquqiy hujjatlari va hokazo hujjatlari va ushbu Nizomga 
amal qiladi. 
1.3. Boshqaruv tarkibi tashkilot rahbari buyrug‘i bilan tasdiqlanadi.
1.4. Kengash qarorlari va takliflari tashkilotda xodimlar bilan ishlash uchun 
yangi strategiyalar, nizomlar, buyruqlar va hokazo me’yoriy-uslubiy hujjatlar 
tayyorlash va ishlab chiqish uchun asos bo‘lib xizmat qiladi va tavsiyanomaga ega.