anchagacha unga bo‘lgan munosabatini o‘zgartira olmaydi.
Direktor sobiq o‘qituvchining unga bo‘ysinishini
talab qiladi,
ish haqida hisobotlar so‘raydi, maslahat berish yoki psixo
diagnostik tadqiqot natijalari bo‘yicha to‘liq xabardor bo£lishini
so‘raydi. Agar psixolog tadqiqot natijalari haqida to‘liq axborot
bera olm^sligini va yashirin ma’lumot mijoz va psixolog
orasida
qolishini m a’lum qilsa, ya’ni birinchi
bor nisbatan musta-
qilligini e’lon qilsa, psixolog va direktor orasida keskin nizolar
paydo bo‘lishi mumkin. Bunday
vaziyatlarda psixolog sabr-
toqat bil^n, munosabatlami o‘zgartirishi zarur (bo‘ysunuvchi
holatdan teng huquqli hamkorlik holatiga o ‘tishi lozim).
Dostları ilə paylaş: