Bab I pendahuluan a. Latar belakang pendirian

BAB III.

ANALISIS OPERASIONAL
A. STRUKTUR PENGELOLAAN APOTEK

1. Pemilik Modal

a. Nama : Indira Wahyu Kusumaningrum, S.Farm., Apt.

Posisi : Apoteker Pengelola Apotek (APA)

Kepemilikan : 70% yang berasal dari dana pribadi

Alamat : Jalan Gamelan No. 16 Yogyakarta
b. Nama : Martha Purnami Wulanjati, S.Farm., Apt.

Posisi : Apoteker Pendamping

Kepemilikan : 30% yang berasal dari dana pribadi

Alamat : Pelem Lor No. 39 RT 01 RW 01 Baturetno Banguntapan Bantul Yogyakarta

2. Struktur Organisasi

B. PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

1. Jam Buka Apotek

Jam buka Apotek Sano Farma dari hari Senin-Sabtu pukul 08.00-22.00 WIB. Waktu kerja dibagi menjadi 2 shift, yaitu:

• 
  Shift I : 08.00-15.00 WIB
  
• 
  Shift II : 15.00-22.00 WIB
  

2. Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM)

Agar suatu apotek dapat berjalan dengan baik maka diperlukan pengelolaan SDM yang efektif dan efisien. Pengelolaan ini meliputi jumlah karyawan yang direkrut dan jumlah jam kerja setiap harinya. Jumlah karyawan yang direkrut pada awal pembukaan apotek berjumlah 8 orang dengan jabatan dan jam kerja sebagai berikut :

1. 
   Apoteker Pengelola Apotek : 1 orang
   
2. 
   Apoteker Pendamping : 1 orang
   
3. 
   Asisten Apoteker : 3 orang  Shift I: 1 orang, shift II: 2 orang
   
4. 
   Administrasi : 1 orang
   
5. 
   Pembantu Umum : 1 orang
   

Sumber daya manusia merupakan aset terbesar dari apotek yang didirikan. Kerjasama antar karyawan harus dijaga sehingga dapat diciptakan suasana kerja yang kondusif serta mampu memberikan pelayanan yang prima kepada pasien. Oleh karena itu diperlukan adanya pembagian tugas, wewenang, hak dan kewajiban serta rasa memiliki terhadap apotek dari para karyawan. Untuk itu kemampuan manajerial dari apoteker sangat diperlukan.