Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg 2004

Anschrift: Feldkirchenstraße 21, 96045 Bamberg

Tel.: [phone]

Fax.: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Geschäftsführender Di-

rektor:

Prof. Dr. Martin Heiden-

reich

Stellvertretender Di-

rektor:

Prof. Dr. Hans Rattinger

Geschäftsführer:

Dr. phil. Hanspeter Buba

Wiss. Mitarbeiter:

Dr. rer. pol. Zoltán Juhász

Projektmitarbeiter:

Dipl.-Soz. Britta Baumgar-

ten

Mona Frommelt

Mag. Susanne Globisch

Dipl.-Soz. Jochen Grötz-

bach

Claus Heislbetz

Das Bamberger Centrum für Europäische Studien dient der Koordi-

nation, Organisation und Unterstützung von Forschungsprojekten

über europäische Gesellschaften (komparativ oder Länderstudien)

und über europäische Integrationsprozesse (ökonomisch, politisch

und sozial). Es trägt zur Profilbildung der Universität bei, indem es

die Mitglieder bei weiteren Drittmitteleinwerbungen unterstützt und

Synergieeffekte zwischen den beteiligten Disziplinen fördert.

Diese Aufgaben werden derzeit von zwei Abteilungen übernommen:

Abteilung A: Forschungskoordination und -administration (Organi-

sation von Tagungen, Vorträgen und Kolloquien, Außendarstellung:

Publikationsreihe, Internetauftritt, Unterstützung von Doktoranden-

und Graduiertenstudien, Projektberatung bei Antragstellung für

Drittmittelprojekte, Unterstützung bei der Administration von Dritt-

mittelprojekten, Koordination von Kooperationen im Rahmen euro-

päischer Forschungsförderung)

Abteilung B: Forschungsinfrastruktur (Betrieb einer Einrichtung zur

Durchführung von Erhebungen, Datenarchiv, Mithilfe bei der Daten-

beschaffung von Sekundärdaten, Verbindungsstelle zu den neuen

Forschungsdatenzentren und Forschungsservicezentren und zu sta-

tistischen Ämtern, Beratung bei Datenanalysen und Methodenfra-

gen).

Derzeit gehören dem Zentrum 18 WissenschaftlerInnen aus den Fa-

kultäten Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und Sprach- und Li-

teraturwissenschaften an. Diese Wissenschaftler vertreten unter-

schiedlichste sozial-, wirtschafts-, rechts- und kommunikationswis-

senschaftliche Disziplinen. Hierdurch ist eine breite, interdisziplinäre

Auseinandersetzung mit europawissenschaftlichen Themen gewähr-

leistet.

In dem Zentrum werden gegenwärtig 13 Projekte im Gesamtvolu-

men von 2,2 Mio. Euro durchgeführt. Drittmittelgeber sind nationale

und internationale Einrichtungen - etwa von der Europäischen Kom-

mission, der Volkswagenstiftung und der Deutschen Forschungsge-

meinschaft.

Durch seine Größe, seine interdisziplinäre Arbeitsweise, seine inter-

nationale Einbettung und seine Anwendungs- und Praxisorientie-

rung ermöglicht das Zentrum eine stärkere Profilierung der vielfälti-

gen europawissenschaftlichen Aktivitäten an der Universität Bam-

berg. 

Forschungsschwerpunkte

Forschungsschwerpunkte sind zur Zeit: Der Wandel der Beschäfti-

gungsmuster von Frauen, Lebensläufe im globalen Kontext, Um-

weltpolitiken internationaler Organisationen, Schleusung und

Menschenhandel, regionale Innovationssysteme in Europa, der

Wandel des europäischen Wirtschafts- und Verbraucherrechts, der

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1002

öffentliche Diskurs zur Arbeitslosigkeit in Europa, Pflegemanage-

ment und Dienstleistungen für ältere Menschen, demokratische Be-

teiligung und politische Kommunikation in Mehrebenensystemen,

Bürger und Regierung in der Wissensgesellschaft. 

Forschungsrelevante apparative Ausstattung

BACES verfügt über ein Erhebungsstudio, das die Durchführung von

schriftlichen, telefonischen und Online-Erhebungen ermöglicht. Es

umfasst zehn Arbeitsplätze für telefonische Befragungen, sowie die

technische Ausstattung zur Durchführung von Online-Befragungen

und zur maschinellen Erfassung von schriftlichen Befragungsdaten. 

Wissenschaftliche Tagungen

Europa nach der Osterweiterung (Tagung am 6. und 7. Mai 2004) 

Veröffentlichungsreihen

BACES Discussion Papers 

Forschungsprojekte

CareKeys - Wege zur Pflege

Projektleitung:

Prof. Dr. Marja Vaarama, 

STAKES Finnland

Beteiligte:

Prof. Dr. Richard Pieper

Mona Frommelt

Claus Heislbetz

Stichwörter:

Qualitätsmanagement in 

der Pflege; Pflegemanage-

ment; Sozialmanage-

ment; Sozialplanung

Laufzeit: 1.1.2003 - 

31.12.2005

Förderer:

EU-Programm: Quality of 

Life

Mitwirkende Institutio-

nen:

Finnland: STAKES (Ge-

samtleitung)

Finnland: City of Helsinki

Estland: University of Tar-

tu

Schweden: Stockholm 

County Council

Spanien: Hospital Univer-

sitario Santa Cristina Ma-

drid

Vereinigtes Königreich: 

University of Liverpool

Deutschland: Universität 

Bamberg

Kontakt:

Prof. Dr. Richard Pieper

Tel.: [phone]

Am Projekt CareKeys sind sechs Partner aus fünf europäischen Län-

dern beteiligt. Ziel ist es, die wissenschaftlichen Grundlagen für ein

Instrument zur Unterstützung des Pflegemanagements zu erarbei-

ten. Dieses Instrument vereinigt Qualitätsindikatoren der Pflege auf

der Ebene der Pflegebedürftigen, der Professionen und des Manage-

ments in einem minimalen Datensatz, mit dem vielfältige Qualitäts-

analysen möglich sind. Die Aufgaben umfassen insbesondere

Effektivitäts- und Effizienz-Analysen sowie verschiedene Verfahren

der Wohlfahrtsoptimierung, in einer teilweise durch Unvereinbarkei-

ten geprägten, multiplen Zielkonstellation. Besondere Aufgabe der

Bamberger Forschungsgruppe ist die Analyse der Anwendungszu-

sammenhänge des zu entwickelnden Instruments, um so dessen

späteren praktischen Einsatz zu ermöglichen. Die Professur ist Mit-

glied im Projektmanagement. 

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1003

CARMEN - The Care and Management of Services for Older People in Europe Net-

work

Projektleitung:

Dr. Philipp C. Berman, Eu-

ropean Health Manage-

ment Association, Irland

Beteiligte:

Prof. Dr. Richard Pieper

Gerhard Nunner, 

cand.dipl.

Stichwörter:

Sozialmanagement; Sozi-

alplanung; integrierte Ver-

sorgungsstrukturen; 

Altenhilfeplanung; Infor-

mationstechnologien im 

Sozialwesen (Sozialinfor-

matik)

Laufzeit: 1.3.2001 - 

27.2.2003

Förderer:

EU - Programm

Mitwirkende Institutio-

nen:

Irland: EHMA - European 

Health Management Asso-

ciation

Niederlande: NIZW - The 

Dutch Institute of Care 

and Welfare

Großbritannien: King Ed-

ward‘s Hospital Fund of 

London

Finnland: STAKES - Natio-

nal R&D Center for Welfare 

and Health

Belgien: Center for Health 

Services & Nursing Rese-

arch, Catholic University of 

Leuven

Griechenland: National 

School of Public Health

Dänemark: DaneAge

Deutschland: Professur für 

Urbanistik und Sozialpla-

nung / SOFOS

als Vertreter im Manage-

ment; weitere 32 Mitglie-

der im Netzwerk

Kontakt:

Prof. Dr. Richard Pieper

Tel.: [phone]

Das Projekt führt 39 Institute und Einrichtungen aus 11 europäi-

schen Ländern zusammen. Ziel ist die Etablierung eines europäi-

schen Netzwerks für die Forschung und Entwicklung von Strategien

der Planung, des Managements und der Evaluagtion im Bereich von

Sozial- und Gesundheitswesen unter einem Konzept des "Integrated

Care" (Integrierte Versorgung). Das Projekt entwickelt eine euro-

päisches Informationssystem (Netzwerk, Datenbasis), evaluiert

"Best-Practice"-Beispiele und formuliert Empfehlungen für Politik

und strategische Planung.

Die Professur ist Mitglied im Projektmanagement 

Democratic participation and political communication in systems of multi-level 

governance

Projektleitung:

Prof. Dr. Hans Rattinger

Laufzeit: 1.5.2000 - 

1.4.2003

Förderer:

EU, about EUR 125.000,-- 

(Bamberg share of the 

overall budget)

The project deals with the problems of electoral participation and

political communication in systems of multi-level governance. It

employs a threefold research strategy (survey research, aggregate-

data analysis and communication research). Recent developments

in each of these methodologies will be incorporated, particularly re-

cent developments in the methodology of ecological inference. The

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1004

survey and media components of the project will cover all fifteen

member states of the EU. The aggregate data component covers six

EU states (Denmark, France, Germany, Great Britain, Ireland and

Spain) and three states in the U.S. (California, Michigan and Texas).

The project consists of five phases: theoretical and methodological

development, data preparation, country and comparative analysis

and preparation of final reports. It is anticipated that the project will

lead to a substantial improvement in scholarly understanding of the

problem of abstention and to significant policy recommendations.

The project is pursued in collaboration with researchers from the fol-

lowing universities: Aarhus, Amsterdam, Ann Arbor, Barcelona, Ber-

gen, Dublin, Florence, Grenoble, Plymouth

For publications see: www.uni-bamberg.de/sowi/polsociology/ 

Europäisches Forschungsprojekt zu Schleusung und Menschenhandel

Beteiligte:

Dipl.-Geogr. Matthias Nes-

ke

Dipl.-Soz. Stefan Rühl

Philologin Tanja Wunder-

lich

Stichwörter:

Migration; Illegale Ein-

wanderung; Schleusung; 

Human Smuggling; 

Schleusernetzwerk

Laufzeit: 1.5.2002 - 

30.9.2004

Förderer:

Deutsche Forschungsge-

meinschaft (DFG)

Human Smuggling and Trafficking in Migrants: Types, Origins and

Dynamics in a Comparative and Interdisciplinary Perspective

Schleusung und Menschenhandel sind eng zusammenhängende

Aspekte eines Typus internationaler Migration, der sich in jüngster

Vergangenheit in westeuropäischen Ländern, aber auch in anderen

Teilen der Welt zu einem neuen Massenphänomen entwickelt hat.

Obwohl dieses Phänomen von erheblicher, auch politischer, Bedeu-

tung ist, liegen bislang nur wenig empirisch fundierte Erkenntnisse

über diesen Gegenstandsbereich vor. Das Projekt reagiert auf die-

sen Forschungsbedarf. Zusammen mit Forschern aus Österreich,

der Schweiz, den Niederlanden, Spanien und Italien strebt das Pro-

jekt die Identifikation unterschiedlicher Herkunftskontexte, die Be-

schreibung verschiedener Organisationstypen der Schleuser sowie

die Erklärung der Schleusungsdynamik an. Damit sollen sowohl län-

derübergreifende als auch länderspezifische Entwicklungen und

Strukturen der Schleusung und des Menschenhandels sichtbar ge-

macht werden. Neben der Analyse von polizeilichen Abschlussbe-

richten und Gerichtsakten soll ein direkter Zugang über Interviews

gefunden werden. Adressaten sind zum einen Experten aus den Be-

reichen Politik und Polizei, von Kirchen und Wohlfahrtsverbänden,

nicht zuletzt aber auch die Geschleusten selbst. Das Projekt ist auf

eine Dauer von zwei Jahren ausgerichtet und wird von der Deut-

schen Forschungsgemeinschaft gefördert. 

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1005

European Summer School on Migration, Diversity and Identities

Projektleitung:

Prof. Dr. Friedrich Heck-

mann

Beteiligte:

Dipl.-Sozialwirt Wolfgang 

Bosswick

Stichwörter:

Summer School; Migrati-

on; European Doctorate; 

Integration; Postgraduier-

tenförderung

Beginn: 1.1.1997

Förderer:

EU Kommission, General-

direktion Forschung

Kontakt:

Dipl.-Sozialwirt Wolfgang 

Bosswick

Tel.: [phone], 

Fax: [phone], E-

Mail: [e-mail]-

bamberg.de

Die European Summer School on Migration, Diversity and Identities

2003 (DECER 2) fand vom 4. bis zum 13. September im Diözesan-

haus Vierzehnheiligen bei Staffelstein, ca. 30km nördlich von Bam-

berg, statt und wurde durch die European Commission on Research

im Rahmen des High Level Conference Programms gefördert. Die

Summer School in Vierzehnheiligen war die zweite des Programms

DECER - Developing Expertise in Comparative European Research.

Die erste EU Summer School fand im September 2002 an der Uni-

versität Bradford, Grossbritannien, statt. Die EU Summer School

wurde durch ein Konsortium von elf europäischen Universitäten un-

ter der Koordination von Prof. Charles Husband, Bradford, vorberei-

tet. Sie wurde durch das efms organisiert und veranstaltet, das die

Universität Bamberg im Konsortium vertritt.

An der Summer School nahmen 29 Doktoranten und 18 Dozenten

von Universitäten aus neun europäischen Ländern teil. Sie fand mit

einem zehntägigen Programm vom 4. bis zum 13. September im Di-

özesanhaus Vierzehnheiligen bei Staffelstein, ca. 30km nördlich von

Bamberg, statt.

Arbeitsgruppe zur Entwicklung eines EU-Forschungsantrags

Die Teilnehmer der Summer School waren Doktoranten, die zu Be-

ginn ihres Promotionsforschungsprojekts im Themenbereich Migra-

tion und Integration von Migranten stehen. Sie nahmen an einem

Curriculum teil, das wichtige Aspekte international vergleichender

Forschung zum Thema Migration und Integration vorstellte und dis-

kutierte. Die 29 Doktoranden präsentierten in drei Arbeitsgruppen

den Stand ihrer Doktorarbeiten und diskutierten ihr Forschungspro-

jekt mit den internationalen Experten und ihren Kollegen.

Während der zehn Tage fanden zudem täglich vier Vorträge mit Dis-

kussion oder Arbeitsgruppen statt. An zwei Tagen fanden Exkursio-

nen nach Nürnberg zum Bundesamt für die Anerkennung

ausländischer Flüchtlinge und zum Reichsparteitagsgelände (Ge-

schichte der Zwangsarbeit und der Displaced People) mit Vorträgen

von Experten statt.

Die Teilnehmer der Summer School kamen aus Spanien, Italien,

Slowenien, Frankreich, Österreich, Deutschland, Belgien, den Nie-

derlanden, Schweden, Finnland, Polen und Estland. Sie kommen aus

den Disziplinen Soziologie, Politikwissenschaften, Recht, Philoso-

phie, Sozialpolitik, Geographie, Anthropologie, Ethnologie, Erzie-

hungswissenschaften, Sozialpsychologie, Religionswissenschaften

und Sinologie.

Die nächste European Summer School on Migration, Diversity and

Identities wird im Spätsommer 2004 von der Schwedischen Univer-

sität Helsiki ausgerichtet. 

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1006

FENICS - Female Employment in National Institutional Contexts

Projektleitung:

Prof. Elias, University of 

Waarwick, Coventry, UK

Beteiligte:

Prof. Peter Elias, Universi-

ty of Warwick

Prof. Hans-Peter Blossfeld, 

Universität Bamberg, 

ehem. Bielefeld

Prof. Johann Handl, Uni-

versität Erlangen/Nürn-

berg

Prof. Daniel Devolder, Uni-

versity of Barcelona

Prof. Joop Schippers, Uni-

versity of Utrecht

Prof. Jacques Zighera, 

Université Paris X - Nan-

terre

Stichwörter:

Frauenerwerbsbeteili-

gung, Fertilität, internatio-

naler Vergleich, 

Familienpolitik, Demogra-

phie

Laufzeit: 1.1.2000 - 

31.12.2003

Förderer:

Europäische Kommission

The FENICs research programme brings together a group of econo-

mists, demographers and sociologists to conduct a comparative in-

vestigation of the relationship between fertility and female

employment, particularly the institutional mechanisms which help

integrate or constrain these processes.

Over the past three decades most EU countries have experienced a

sharp increase in the extent of women’s participation in paid em-

ployment, combined with a significant reduction in fertility rates.

Some member states have adopted or are considering fiscal policies

in attempts to modify these trends. Others seek to modify the rele-

vant institutional mechanisms which can bring about a more desira-

ble balance between work and family life. Yet the mechanisms which

link these trends to the institutional frameworks existing in member

states remain poorly understood.

FENICs research elaborated upon these mechanisms, seeking to in-

form the development of public policy in this area. Five research

teams were engaged upon a variety of research projects, all of

which shared the same common goal - to facilitate our understan-

ding of the complex causal processes underlying the links between

female employment and family formation and the extent to which

the institutional contexts (the role of tax and benefit systems; child

care networks; educational systems; employer policies; legal regu-

lations) interact with them. 

GLOBALIFE (Lebensverläufe im Globalisierungsprozess)

Projektleitung:

Prof. Dr. Hans-Peter 

Blossfeld

Dr. Heather Hofmeister

Beteiligte:

Dipl.-Soz. Sandra Buch-

holz

Dipl.-Soz. Daniela Grunow

Dipl.-Soz. Dana Hamplova

Dipl.-Soz. Detlev Lück

Dr. Steffen Hillmert

Dr. Karin Kurz

Stichwörter:

Lebenslauf, Globalisie-

rung, internationaler Ver-

gleich, soziale 

Ungleichheit, Erwerbsver-

lauf

Laufzeit: 1.9.1998 - 

31.12.2004

Förderer:

Stiftung Volkswagenwerk

Das GLOBALIFE-Projekt ist ein multidisziplinäres international ver-

gleichendes Forschungsprogramm, das von der Stiftung Volkswa-

genwerk für die Jahre 1999-2004 gefördert wird. Im Projekt

arbeiten derzeit 11 Wissenschaftler aus unterschiedlichen Ländern.

Daneben gibt es ein Netz von intensiven Forschungskooperationen

mit Wissenschaftlern aus mehr 10 Ländern. Ziel des Projektes ist es

zu untersuchen, wie die Globalisierung die Lebensverläufe der Men-

schen in den OECD-Ländern beeinflusst. Ein Ergebnis von Globali-

sierungsprozessen ist, dass Veränderungen im wirtschaftlichen und

sozialen Leben schneller und weniger vorhersehbar werden. Gleich-

zeitig müssen aber Individuen in den verschiedenen Phasen ihres

Lebens langfristige Bindungen eingehen, d.h. Entscheidungen tref-

fen über ihren Ausbildungsweg oder einen bestimmten Beruf oder

Karriereweg, für einen bestimmten Partner und für oder gegen Kin-

der. Derartige Entscheidungen sind mit langfristigen Festlegungen

verbunden, die nur schwer wieder rückgängig gemacht werden kön-

nen. Sie stehen in einem wachsenden Spannungsverhältnis zu den

schneller werdenden gesellschaftlichen Veränderungen und der dar-

aus resultierenden geringeren Vorhersehbarkeit des individuellen

Lebenslaufs.

Das Projekt ist in vier Phasen organisiert und untersucht: (1) den

Übergang vom Jugendlichen zum Erwachsenen (Verlassen des Bil-

dungssystems, Eintritt in den Arbeitsmarkt, Haushalts- und Famili-

engründung); (2) berufliche Mobilitätsprozesse von Männern in der

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1007

mittleren Phase ihres Berufsverlaufs, typische Beschäftigungsfor-

men und die Risiken von Arbeitslosigkeit über den Erwerbsverlauf;

(3) berufliche Mobilitätsprozesse von Frauen in der mittleren Phase

ihres Berufsverlaufs, typische Beschäftigungsformen und die Risi-

ken von Arbeitslosigkeit über den Erwerbsverlauf; (4) den Übergang

in den Ruhestand.

Das Projekt untersucht in Lebensverlaufs- und Längsschnittper-

spektive diese Prozesse in ca. 15 Ländern für die Jahrzehnte seit

dem 2. Weltkrieg. Das Projekt ist innovativ sowohl im Hinblick auf

Theorien (durch die Kombination von Mikro- und Makroansätzen)

wie Längsschnittmethoden (mit der Nutzung von Panel- und retro-

spektiven Lebensverlaufsdaten) sowie in Bezug auf den systemati-

schen Vergleich zwischen den untersuchten Ländern. 

Publikationen

0XX

1.

Hofäcker, Dirk ; Lück, Detlev: Angleichung nationaler Einstellungsmuster in Richtung eines 

liberaleren Rollenmodells? Einstellungen von Frauen zur geschlechtsspezifischen Arbeitstei-

lung im internationalen Vergleich. . In: ISI (2004), Nr. 32, S. x-y

2.

Lück, Detlev: Cultural Persistence of Traditional Gender Attitudes Over Time: Cross-Natio-

nal Comparison . In: National Council on Familiy Relations (Hrsg.) : Vision 2004: What is 

the Future of Marriage. Minneapolis : NCFR, 2004, S. 24-32. 

3.

Hamplova, Dana: Marriage and Educational Attainment: A dynamic Approach to First Union 

Formation . In: Czech Sociological Review 39 (2003), Nr. 6, S. 607-624

4.

Grunow, Daniela ; Hillmert, Steffen ; Kurz, Karin: Beschäftigungsmobilität in der ersten 

Hälfte des Erwerbslebens - ein Kohortenvergleich. . In: Struck, Olaf ; Köhler, Christoph 

(Hrsg.) : Beschäftigungsstabilität im Wandel? Empirische Befunde und theoretische ERklä-

rungen für West- und Ostdeutschland. München/Mehring : Hampp, 2004, S. 63-86. 

5.

Kurz, Karin ; Steinhage, Nikolei: Globaler Wettbewerb und Unsicherheiten beim Einstieg in 

den Arbeitsmarkt. Analsysen für Deutschland in den 80er und 90er Jahren . In: Berlinder 

Journal für Soziologie 11 (2001), S. 513-531

6.

Kurz, Karin ; Steinhage, Nikolei ; Golsch, Katrin: Case Study Germany: Uncertainty and the 

Transition to Adulthood . In: Blossfeld, Hans-Peter (Hrsg.) : Globlaization, Uncertainty and 

Youth in Society. London : Routledge, 2004, S. x-y. 

7.

Mills, Melinda ; Blossfeld, Hans-Peter: Globalization, Uncertainty and Changes in Early Life 

Course . In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaften 6 (2003), S. 188-218

8.

Buchholz, Sandra: Men’s Late Careers and Career Exit in West Germany. GLOBALIFE Wor-

king Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (63). - Interner Bericht

9.

Buchholz, Sandra ; Hofäcker, Dirk: Late Careers and Career Exits in Times of Accelearing 

Social Change: Globalization and its Impact on Late-Midlife Workers. GLOBALIFE Working 

Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (62). - Interner Bericht

10. Hofmeister, Heather: Women’s Employment Transition in the United States. GLOBALIFE 

Working Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (45). - Interner Bericht

11. Hofmeister, Heather ; Mills, Melinda ; Blossfeld, Hans-Peter: Globalization, Uncertainty and 

Women’s Mid-Career Life Course: ATheoretical Framework. GLOBALIFE Working Paper . 

Bamberg : University of Bamberg. 2003 (45). - Interner Bericht

12. Grunow, Daniela ; Hofmeister, Heather ; Buchholz, Sandra: Impacts of Familiy Formation 

and Education on Women’s Employment Across Cohorts in West Germany an the United 

States. GLOBALIFE Working Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (61). - Inter-

ner Bericht

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1008

13. Grunow, Daniela ; Hofmeister, Heather ; Buchholz, Sandra: Rising Uncertainty and the Er-

rosion of the Male Breadwinner Familiy? Comparing the Implications of Globalization for 

Women’s Employment in (West) Germany and the U.S. Globalife Working Paper . 

Bamberg : University of Bamberg. 2003 (43). - Interner Bericht

14. Hofmeister, Heather ; Hamplova, Dana: Is Education the Same Kind of Ticket to Upward 

job Mobility for Women in the Czech Republic and the United States? GLOBALIFE Working 

Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2003 (42). - Interner Bericht

15. Buchholz, Sandra ; Grunow, Daniela: Women’s Employment in West Germany. A Compa-

rison of the Birth Cohorts 1940, 1955 and 1964. GLOBALIFE Working Paper . Bamberg : 

University of Bamberg. 2003 (47). - Interner Bericht

16. Buchholz, Sandra ; Hofmeister, Heather ; Grunow, Daniela: Impacts of Family Formation 

and Education on Women’s Employment Across Cohorts in West Germany and the United 

States. GLOBALIFE Working Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (61). - Inter-

ner Bericht

17. Hamplova, Dana: Women and the Labour Market in the Czech Republic: Transition from 

Socialist to Sozial Democratic Regim. GLOBALIFE Working Paper . Bamberg : University of 

Bamberg. 2003 (46). - Interner Bericht

18. Lück, Detlev: Social Inequality and Social Justice: Do Modern Societies Accept More Diffe-

rences? GLOBALIFE Working Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2003 (44). - Inter-

ner Bericht

19. Lück, Detlev ; Hofäcker, Dirk: Rejection and Acceptance of the Male Breadwinner Model: 

Which Preferences do Women Have and Under Which Circumstance? GLOBALIFE Working 

Paper . Bamberg : University of Bamberg. 2004 (60). - Interner Bericht

20. Täht, Kadri: From School to work: the Impact of Working Experience for Labour Market Ent-

ry . In: Vöörmann, Rein (Hrsg.) : Transition from School to Work: Challenges for the Youth. 

Tallinn : TPÜ RASI, 2004, S. x-y. 

21. Pollnerova, Stepanka: Analysis of Recently Introduced NDC Systems . Prague : RILSA, 

2002

Forschungsbericht der Otto-Friedrich-Universität Bamberg

Seite 1009