Təsdiq edirəm F. B. Kərimova

Fənnin təqvim planı: Seminar

1	İnsan resursları: mahiyyəti və məzmunu	2 s
2	Əmək ehtiyatları, əmək potensialı və iş qüvvəsi	2s
3	Peşə adaptasiyası, Oriyentasiya	2s
4	Kadr planlaşdırılması, Məşğulluq və işsizlik	2s
5	Kadrların ixtisaslaşdırılması və fəaliyyətin qiymətləndirilməsi	2s
6	İRİO strategiyaları və Motivləşdirmə	2s
7	Əməyin ödənilməsi və stimullaşdırılması	2s
8	İşgüzar münasibət və münaqişə situasiyaları	1s
	CƏMİ:	15 s

8. 
   İmtahanın keçirilməsi forması -yazılı, test.
   
9. 
   Semestr ərzində qiymətləndirmə və bal bölgüsü:
   

Balların maksimum miqdarı – 100 bal.

1. 
   Semestr ərzində toplanan maksimum bal – 50
   

Dərsə davamiyyətə görə	10 bal
Tələbələrin sərbəst işinə (referat, prezentasiya, tədqiqat işi və s.) görə Qeyd: Plagiat halları qəti qadağandır! Sərbəst işlə əlaqədar bütün tapşırıqların qısa təsviri, təqdim olunma şərtləri, vaxtı və qiymətləndirmə üsulu dəqiq göstərilir.	10 bal
Seminar (məşğələ) və ya laboratoriya dərslərinin nəticələrinə görə (eyni fəndən həm seminar (məşğələ), həm də laboratoriya dərsləri nəzərdə tutulduğu halda onların hər birinə 10 bal ayrılır).	20 bal
Kurs işinin hazırlanmasına və müdafiəsinə görə (fənn üzrə kurs işi (layihəsi) nəzərdə tutulmayıbsa, ona ayrılan 10 bal seminar (məşğələ) və ya laboratoriya dərslərinə əlavə olunur hesablama qaydası təlimata uyğun aparılır.	10 bal

2. 
   Semestrimtahanınəticəsinəgörə- maksimum 50bal
   

Hərbiletdə – 5 sualhərsuala - 10 bal – verilir.
Elektron test üsulu ilə – 50 test – hərtestə 1 bal – verilir.
Qeyd: Tələbənin imtahandan topladığı balın miqdarı 17-dən az olmamalıdır.