8. Maliyyə sahəsində düzgün strategiya.
Bu mövzuda da bir çox müəllif yazıb. Bodo Şeferin “7 ilə
ilk milyon” kitabını xüsusi qeyd etmək istəyirəm. Əsas məsələ
56
bir milyona sahib olmaq deyil (lotereyada da udub pulları
havaya sovurmaq olar), əsas məsələ bir milyonluq insan
olmaqdır (yəni qazanmaq bacarığınız olmalıdır ki, bu pulu
dəfələrlə qazana biləsiz).
Bələdçidə təsvir edilən uğurlu insan keyfiyyətlərinin
hamısı varlı olmaq üçün önəmlidir. Məsələn, əgər pulun əl çirki
olduğunu beyninizdən çıxarmasaz, pul qazana bilməzsiz.
Əslində pul şəxsi rahatlıq və müstəqilliklə yanaşı imkansızlara
yardım etmək, yeni məktəblər və xəstaxanalar tikdirmək üçün
bir vasitədir. Siqaretdən imtina etmək qənaətdir, o pulu yığın.
Baxaq görək günə 3 manatlıq (və ya dollarlıq) siqaret pulunu
illik 12%-lə banka yerləşdirsək nə qədər olacaq (kapitalizasiya
aylıq olsa, yəni faizə faiz aylıq hesablansa). 10 ilə 20 700, 20 ilə 89
000, 30 ilə 315 000, 40 ilə 1 060 000, 50 ilə isə 3 515 000. Düzdü,
depozitə aylıq yerləşdirməni və inflyasiyanı da nəzərə almaq
lazımdır (ayda bir dəfə banka gəlmək yəqin ki, problem deyil,
ikincisinin təsirini azaltmaq üçünsə vəsaiti nisbətən sabit
valyutada saxlamaq olar).
Rəngli fotolar, şəkillər, qrafiklər və s. vasitələrlə hədəfinizi
vizuallaşdırın və tez-tez onlara baxıb özünüzü hədəfə çatmış
kimi təsəvvür edin.
Əvvəlcə özünüzə kömək edin (gəlirinizin 10%-ini, əlavə
gəlirinizin isə 50%-ini yığın və düşünülmüş şəkildə investisiya
edin). Deməyin ki, bu mümkün deyil. Corc Kleysonun sözlərinə
əsasən xərc gəlirə uyğun artır. Doğrudan da maaş və ya gəlir
artdıqda heç bilmirsən bu əlavə pul hara gedir.
Cəmiyyətimizdə əşyalarla özünü göstərmə qüsuru var.
İlkin tələbatını güclə ödəyən insan da bahalı telefon, dəbli geyim
və digər əhəmiyyətsiz əşyalar alır (əksəriyyəti də kreditlə). ABŞ-
da varidatı 3-5 milyon arasında olan insanların yalnız 10%-inin
maşını 45 000 dollardan bahadır. Qalanlarının ən bahalı
kostyumu 400, saatı isə 235 dollardır. Bir milyonçu maşını 2 aylıq
57
qazancdan, evi isə 2 illik qazancdan baha alınmamasını
məsləhət görür. İstehlak kreditləri əksər hallarda səhv çıxış
yoludur. Sadəcə nəfsimizə qalib gələ bilmirik. Robert Kiyosaki
məsləhət görür ki, pulu yığaraq aktivlərə (pul gətirən yerə)
yerləşdirək, passivə (pul gətirməyən istehlak alışları) yox.
İstehlak mallarını isə investisiya gəlirlərindən alın.
İnvestisiya qaydaları
Ÿ
Mümkün qədər investisiyanı bir neçə yerə bölün (bizdə
imkanlar məhduddur (bank əmanəti, nəsə almaq (qızıl,
daşınmaz əmlak və s.), biznesə investisiya və s.). Amma
xaricdə səhmlər investisiya üçün bəzən daha yaxşı
yoldur. Əgər uşaq anadan olanda onun adına 5 000
dolları 10,4%-lə yerləşdirsəz (aylıq kapitalizasiya
şərtilə, yəni faizə faiz aylıq hesablansa), o, 56 yaşına
çatanda 1 650 000 dollara sahib olacaq. Amma bu
məbləği dörd bərabər hissəyə bölərək illik gəlirlik
dərəcəsi 16% təşkil edən (risk dərəcəsi daha yüksək
olan) müxtəlif sahələrə yerləşdirsəz və 3 hissəni tamam
itirsəz, yalnız qalan bir hissə sizə 5,5 dəfə çox qazanc
gətirəcək.
Ÿ
Maliyyə müstəqilliyi olduqca vacibdir. İnsan ilkin
ehtiyaclarını ödəyə bilmədikdə digər sahələr kənarda
qalır və yalnız bu problem haqqında düşünür. Maslou
piramidasına əsasən insan bu ardıcıllıqla öz
ehtiyaclarını ödəməyə çalışır: fizioloji, təhlükəsizlik,
məhəbbət (və ya mənsubiyyət), hörmət, dərk etmə,
estetik, özünü reallaşdırma. Buna görə də 6 aylıq
xərcləriniz qədər təhlükəsizlik yastığı yaradın və yalnız
təhlükəsiz və likvid yerlərə investisiya edin.
Ÿ
Ezopun belə bir təmsili var. Kasıbın qazı hər gün bir
qızıl yumurta yumurtalayırdı. Nəticədə o, varlandı. Bir
58
müddətdən sonra nəfsinin qurbanı oldu və daha çox
qazanmaq üçün qazı kəsdi ki, içindəki bütün qızıllara
birdəfəlik sahib olsun. Siz də qızıl yumurtalayan qazı
kəsməyin, yəni qazanc gətirən vəsaiti xərcləməyin,
investisiya gəlirindən xərcləyin.
Ÿ
Hesablayın görək aylıq xərclərinizi ödəmək qədər faiz
qazanmaq üçün nə qədər vəsaitiniz olmalıdır. Məsələn,
ayda 1 000 manat və ya dollar sizə kifayət edirsə, bunu
qazanmaq üçün 12%-lə 100 000 yerləşdirilməlidir. Bu
məbləği 10-a vurun və hədəf kimi qəbul edin.
Öz biliyinizə də pul qoyun, beyniniz ən qiymətli
kapitaldır. Brayan Treysi bunun üçün gəlirin 3%-inin
ayrılmasını tövsiyyə edir.
9. İşə yaradıcı yanaşın, fürsətləri görün və əldən
verməyin.
İşə yaradıcı yanaşın, çərçivədən kənara çıxmağı bacarın,
özünüzü artıq çərçivələrə salmayın. İngilis dilində buna
“thinking out of the box” deyilir. Gəlin buna dair bir məntiqi
tapşırığı həll edək (cavabı bəndin sonunda verilib). Ağ kağızın
ortasında aşağıda göstərilən qaydada 9 nöqtə işarələyin. Qələmi
kağızdan ayırmadan bu 9 nöqtəni 4 düz xətlə birləşdirin (yəni,
hər nöqtədən azı bir xə keçməlidir):
Məşhur ingiltərə psixoloqu Toni Byuzen maraqlı bir fakt
barədə yazıb. Beyində 100 milyard hüceyrə var və hər bir
hüceyrə digər 20 000 hüceyrə ilə əlaqəlidir. Beləliklə, əlaqələr
59
qazancdan, evi isə 2 illik qazancdan baha alınmamasını
məsləhət görür. İstehlak kreditləri əksər hallarda səhv çıxış
yoludur. Sadəcə nəfsimizə qalib gələ bilmirik. Robert Kiyosaki
məsləhət görür ki, pulu yığaraq aktivlərə (pul gətirən yerə)
yerləşdirək, passivə (pul gətirməyən istehlak alışları) yox.
İstehlak mallarını isə investisiya gəlirlərindən alın.
İnvestisiya qaydaları
Ÿ
Mümkün qədər investisiyanı bir neçə yerə bölün (bizdə
imkanlar məhduddur (bank əmanəti, nəsə almaq (qızıl,
daşınmaz əmlak və s.), biznesə investisiya və s.). Amma
xaricdə səhmlər investisiya üçün bəzən daha yaxşı
yoldur. Əgər uşaq anadan olanda onun adına 5 000
dolları 10,4%-lə yerləşdirsəz (aylıq kapitalizasiya
şərtilə, yəni faizə faiz aylıq hesablansa), o, 56 yaşına
çatanda 1 650 000 dollara sahib olacaq. Amma bu
məbləği dörd bərabər hissəyə bölərək illik gəlirlik
dərəcəsi 16% təşkil edən (risk dərəcəsi daha yüksək
olan) müxtəlif sahələrə yerləşdirsəz və 3 hissəni tamam
itirsəz, yalnız qalan bir hissə sizə 5,5 dəfə çox qazanc
gətirəcək.
Ÿ
Maliyyə müstəqilliyi olduqca vacibdir. İnsan ilkin
ehtiyaclarını ödəyə bilmədikdə digər sahələr kənarda
qalır və yalnız bu problem haqqında düşünür. Maslou
piramidasına əsasən insan bu ardıcıllıqla öz
ehtiyaclarını ödəməyə çalışır: fizioloji, təhlükəsizlik,
məhəbbət (və ya mənsubiyyət), hörmət, dərk etmə,
estetik, özünü reallaşdırma. Buna görə də 6 aylıq
xərcləriniz qədər təhlükəsizlik yastığı yaradın və yalnız
təhlükəsiz və likvid yerlərə investisiya edin.
Ÿ
Ezopun belə bir təmsili var. Kasıbın qazı hər gün bir
qızıl yumurta yumurtalayırdı. Nəticədə o, varlandı. Bir
58
müddətdən sonra nəfsinin qurbanı oldu və daha çox
qazanmaq üçün qazı kəsdi ki, içindəki bütün qızıllara
birdəfəlik sahib olsun. Siz də qızıl yumurtalayan qazı
kəsməyin, yəni qazanc gətirən vəsaiti xərcləməyin,
investisiya gəlirindən xərcləyin.
Ÿ
Hesablayın görək aylıq xərclərinizi ödəmək qədər faiz
qazanmaq üçün nə qədər vəsaitiniz olmalıdır. Məsələn,
ayda 1 000 manat və ya dollar sizə kifayət edirsə, bunu
qazanmaq üçün 12%-lə 100 000 yerləşdirilməlidir. Bu
məbləği 10-a vurun və hədəf kimi qəbul edin.
Öz biliyinizə də pul qoyun, beyniniz ən qiymətli
kapitaldır. Brayan Treysi bunun üçün gəlirin 3%-inin
ayrılmasını tövsiyyə edir.
9. İşə yaradıcı yanaşın, fürsətləri görün və əldən
verməyin.
İşə yaradıcı yanaşın, çərçivədən kənara çıxmağı bacarın,
özünüzü artıq çərçivələrə salmayın. İngilis dilində buna
“thinking out of the box” deyilir. Gəlin buna dair bir məntiqi
tapşırığı həll edək (cavabı bəndin sonunda verilib). Ağ kağızın
ortasında aşağıda göstərilən qaydada 9 nöqtə işarələyin. Qələmi
kağızdan ayırmadan bu 9 nöqtəni 4 düz xətlə birləşdirin (yəni,
hər nöqtədən azı bir xə keçməlidir):
Məşhur ingiltərə psixoloqu Toni Byuzen maraqlı bir fakt
barədə yazıb. Beyində 100 milyard hüceyrə var və hər bir
hüceyrə digər 20 000 hüceyrə ilə əlaqəlidir. Beləliklə, əlaqələr
59
kombinasiyalarının sayı kainatımızdakı atomların sayından
çoxdur (100 milyard üstü 20 000). Hər bir əlaqədənsə bir ideya
yarana bilər.
Beyin fırtınasından (brainstorming) istifadə edin. Günə 20
ideya yaratsaz ilə 5000 ideya alınır (istirahət günləriniz
sayılmayıb). Günə birini tətbiq etsəz 250 həyata keçmiş ideya
alınır. Beyin fırtınası zamanı özünüzü inandırın ki, problemin
həlli mövcuddur (bu barədə daha ətraflı kreativ ideyaların
generasiyası fəslində danışacağıq).
Gözüaçıq olun (fürsətləri görün), cəld tərpənin. Ətrafımız
fürsətlərlə doludu. Bir işgüzar adam Havay adalarında
çimərlikdə istirahət edən zaman daşınmaz əmlak şirkətinin
adından istifadə etmək (françayzinq) təklifini qəzetdə oxuyan
kimi dərhal otelə qayıdır, yığışır və Los-Ancelesə uçaraq həmin
şirkətə yollanır və müqaviləni imzalayır. Nəticədə milyonlar
qazanır. Əvvəl yazmışdım ki, bir milyonçu kitabı necə
oxuyurdu: maraqlı ideya görən kimi kitabı elə oradaca saxlayıb
cumurdu həmin fikri reallaşdırmağa və yalnız ondan sonra
oxumağına davam edirdi.
Britaniya milyardçısı Riçard Brensonun sözlərinə görə
“Biznesdə fürsətlər avtobuslar kimidir – növbəti maşın həmişə
gəlir”.
Bu keyfiyyət yalnız biznesin yaradılması dövründə deyil,
inkişafı dövründə də mütləq lazımdır.
Kreativ ideyaların yaradılması texnikaları barəsində
ayrıca danışacağıq.
Məntiqi tapşırığın cavabı:
60
10. Xasiyyətin vacibliyi, cəsarət və inadkarlığın rolu,
uğursuzluğa münasibət.
Qədim yunan filosofu Aristotelə görə yalnız yaxşı insan
xoşbəxt ola bilər. Xasiyyətiniz, fikirləriniz cazibə qanununa görə
daim özünə uyğun olanları sizə tərəf dartacaq. Ona görə də
dəyişikliyə özünüzdən başlayın.
Yaxşı xasiyyət həm sizi uğura kökləyəcək, həm də
insanlarda sizin haqqınızda müsbət fikir formalaşdıracaq.
Avraam Linkoln cavanlıqda satıcı işləyərkən bir neçə centi
qaytarmaqdan ötrü xeyli yol gedib müştərini tapmışdı. Belə
hərəkətlərinə görə camaat ona “dürüst” ləqəbi vermişdi. Sonralar
o, həm də şəxsi keyfiyyətlərinə görə ABŞ prezidenti seçilmişdi.
Şəxsiyyətin bütövlüyü bərədə danışmışdıq. Xususi halları
nəzərə almasaq insanın fikri, hərəkəti və sözü biri-birinə uyğun
olmalıdır. Olduğu kimi görünəndə, göründüyü kimi olanda,
insana qarşı etibar yaranır. Hə a cəmiyyətdə də müxtəlif qruplar
arasında etibar nə qədər möhkəm olsa, inkişaf da bir o qədər
yüksək olar.
İntizam (buna iradə də demək olar) lazım olan işi, həvəsin
olmasa da, görməkdir. Uğurlu insanlar barədə dörd cildlik kitabın
müəllifi amerikalı Kop Kopmayer 50 il ərzində uğurlu insanların
həyatlarını öyrənərək və oxuduğu 6000 kitaba əsaslanaraq
uğurun 1000 prinsipini müəyyən edib. Ondan ən vacib prinsipi
soruşanda düşünmədən intizam hissini qeyd etmişdi, çünki
onsuz qalan 999 prinsipi həyata keçirmək mümkün deyil.
Məsələn, iradənizi işə salıb sağlam həyat tərzini adətə çevirin:
yeməyinizə fikir verin (xəmir, şəkər, duzdan az, meyvə, tərəvəz,
maye, təzə və mövsümə uyğun məhsullardan isə çox istifadə
edin), çəkinizə diqqət yetirin, idmanla məşğul olun (həftədə azı 3
dəfə), istirahət edin (həftədə azı 1 gün işdən kənarlaşın, ildə bir
dəfə məzuniyyətə çıxın, gündə 7-8 saat yatın), pozitivliyə və
proaktivliyə köklənin (qəbul edin ki, nəticələrə görə cavabdeh
özünüzsüz, xətrinizə toxunanları bağışlayın, kinsiz və qibtəsiz
61
kombinasiyalarının sayı kainatımızdakı atomların sayından
çoxdur (100 milyard üstü 20 000). Hər bir əlaqədənsə bir ideya
yarana bilər.
Beyin fırtınasından (brainstorming) istifadə edin. Günə 20
ideya yaratsaz ilə 5000 ideya alınır (istirahət günləriniz
sayılmayıb). Günə birini tətbiq etsəz 250 həyata keçmiş ideya
alınır. Beyin fırtınası zamanı özünüzü inandırın ki, problemin
həlli mövcuddur (bu barədə daha ətraflı kreativ ideyaların
generasiyası fəslində danışacağıq).
Gözüaçıq olun (fürsətləri görün), cəld tərpənin. Ətrafımız
fürsətlərlə doludu. Bir işgüzar adam Havay adalarında
çimərlikdə istirahət edən zaman daşınmaz əmlak şirkətinin
adından istifadə etmək (françayzinq) təklifini qəzetdə oxuyan
kimi dərhal otelə qayıdır, yığışır və Los-Ancelesə uçaraq həmin
şirkətə yollanır və müqaviləni imzalayır. Nəticədə milyonlar
qazanır. Əvvəl yazmışdım ki, bir milyonçu kitabı necə
oxuyurdu: maraqlı ideya görən kimi kitabı elə oradaca saxlayıb
cumurdu həmin fikri reallaşdırmağa və yalnız ondan sonra
oxumağına davam edirdi.
Britaniya milyardçısı Riçard Brensonun sözlərinə görə
“Biznesdə fürsətlər avtobuslar kimidir – növbəti maşın həmişə
gəlir”.
Bu keyfiyyət yalnız biznesin yaradılması dövründə deyil,
inkişafı dövründə də mütləq lazımdır.
Kreativ ideyaların yaradılması texnikaları barəsində
ayrıca danışacağıq.
Məntiqi tapşırığın cavabı:
60
10. Xasiyyətin vacibliyi, cəsarət və inadkarlığın rolu,
uğursuzluğa münasibət.
Qədim yunan filosofu Aristotelə görə yalnız yaxşı insan
xoşbəxt ola bilər. Xasiyyətiniz, fikirləriniz cazibə qanununa görə
daim özünə uyğun olanları sizə tərəf dartacaq. Ona görə də
dəyişikliyə özünüzdən başlayın.
Yaxşı xasiyyət həm sizi uğura kökləyəcək, həm də
insanlarda sizin haqqınızda müsbət fikir formalaşdıracaq.
Avraam Linkoln cavanlıqda satıcı işləyərkən bir neçə centi
qaytarmaqdan ötrü xeyli yol gedib müştərini tapmışdı. Belə
hərəkətlərinə görə camaat ona “dürüst” ləqəbi vermişdi. Sonralar
o, həm də şəxsi keyfiyyətlərinə görə ABŞ prezidenti seçilmişdi.
Şəxsiyyətin bütövlüyü bərədə danışmışdıq. Xususi halları
nəzərə almasaq insanın fikri, hərəkəti və sözü biri-birinə uyğun
olmalıdır. Olduğu kimi görünəndə, göründüyü kimi olanda,
insana qarşı etibar yaranır. Hə a cəmiyyətdə də müxtəlif qruplar
arasında etibar nə qədər möhkəm olsa, inkişaf da bir o qədər
yüksək olar.
İntizam (buna iradə də demək olar) lazım olan işi, həvəsin
olmasa da, görməkdir. Uğurlu insanlar barədə dörd cildlik kitabın
müəllifi amerikalı Kop Kopmayer 50 il ərzində uğurlu insanların
həyatlarını öyrənərək və oxuduğu 6000 kitaba əsaslanaraq
uğurun 1000 prinsipini müəyyən edib. Ondan ən vacib prinsipi
soruşanda düşünmədən intizam hissini qeyd etmişdi, çünki
onsuz qalan 999 prinsipi həyata keçirmək mümkün deyil.
Məsələn, iradənizi işə salıb sağlam həyat tərzini adətə çevirin:
yeməyinizə fikir verin (xəmir, şəkər, duzdan az, meyvə, tərəvəz,
maye, təzə və mövsümə uyğun məhsullardan isə çox istifadə
edin), çəkinizə diqqət yetirin, idmanla məşğul olun (həftədə azı 3
dəfə), istirahət edin (həftədə azı 1 gün işdən kənarlaşın, ildə bir
dəfə məzuniyyətə çıxın, gündə 7-8 saat yatın), pozitivliyə və
proaktivliyə köklənin (qəbul edin ki, nəticələrə görə cavabdeh
özünüzsüz, xətrinizə toxunanları bağışlayın, kinsiz və qibtəsiz
61
həyat sürün, çünki əks halın nəinki mənası yoxdur, hə a
səhhətinizə və əhval-ruhiyyənizə mənfi təsir göstərir). Güclü
iradənin, gələcək uğurun naminə özünə məhdudiyyətlər
qoymağın vacibliyini ilk dəfə 1960-cı illərdə Stenford uşaq
bağçasında keçirilmiş məşhur zefir testi göstərir. 4-6 yaşlı uşaqları
növbə ilə bir otaqda 15 dəqiqə tək saxlayıblar. Otaqda masa,
oturacaq və uşaqların seçiminə əsasən zefir, peçenye və ya duzlu
çubuqlardan başqa heç nə olmayıb. Eksperimenti aparan otaqdan
çıxanda uşaqlara bildirib ki, onlar, istədiyi vaxt seçdiklərini yeyə
bilərlər, amma 15 dəqiqə dözə bilsələr onlara əlavə biri də
veriləcək. Sonrakı müşahidələr göstərdi ki, dözə bilən uşaqlar
həyatda daha yüksək uğur qazana biliblər.
Başqalarının uğurunu kiçiltməyə çalışmayın, əksinə heyran
olun, ona çatmağa çalışın, çünki onlar bunu bacarıblarsa siz də
bacararsız. Qibtə etməyin, kifayətlilik mentalitetilə yaşayın (uğur
hamıya bəs eləyər).
Reputasiya qazanın. Həm şəxsi, həm də iş fəaliyyətində
müsbət reputasiyanız sizə kömək edəcək, mənfi isə əksinə.
Həyatınızdan narazılıq etməyin, olanları qiymətləndirin və
yeni uğurlara can atın. Bir müəllifin sözlərinə görə xoşbəxt və
bədbəxt insan arasında əsas fərq ondan ibarətdir ki, xoşbəxt insan
nəyə sahib olduğunu düşünür, bədbəxtsə nəyin çatışmadığını.
Cəsarətli və inadkar olun.
Cəsarətli və inadkar olun (tərs yox, məhz inadkar). Ruhdan
düşməyin. Uinston Çörçil cəsarəti yaxşı keyfiyyətlər arasında ən
əhəmiyyətlisi sayırdı. Onun əksi, uğurun qatı düşməni olan
qorxudur (uğursuzluq qorxusu (mən bacarmaram), tənqid
qorxusu (camaat nə deyər, birdən alınmaz tənqid olunaram) və s.).
Qorxu hissini yaşlandıqca əldə edirik (körpə az qorxur).
Pensilvaniya Universitetinin professoru Martin Seliqman belə bir
eksperiment keçirmişdi. Bir otaqda itləri elektrik cərəyanı ilə
vururdular və itlərin bundan canını qurtarmaq imkanı yox idi. Bir
62
müddətdən sonra otağın qapısını açıq saxlasalar da itlər əzab
çəkdiklərinə baxmayaraq canını qurtarmağa çalışmırdı. Alim bu
fenomeni “öyrədilmiş acizlik” adlandırmışdı. Onun qənaətinə
görə insanların 80%-i bu və ya digər şəkildə “öyrədilmiş acizliyə”
düçar olurlar.
Qorxu - ən vacib özünüqoruma instinktlərindən biridir. O,
bizi təhlükələrdən qoruyur. Məsələn, hündürlükdən qorxu kimi.
Amma lazımsız qorxular da mövcuddur. Məsələn, kütlə
qarşısında çıxış etməyi beyin təhlükə kimi görür, çünki bioloji
baxımdan buna nəinki lüzum yoxdur, hə a başqa insanların
hücumuna məruz qalmaq olar. Digər misal. Bəziləri rədd cavabı
alacaqlarından qorxduqlarına görə xahiş etməkdən çəkinirlər. Çin
atalar sözündə deyilir ki, xahiş edən 5 dəqiqə səfeh görünə bilər,
etməyən isə ömrü boyu. Buna görə lazımsız qorxu hissindən azad
olmaq vacibdir.
Biznesə başlamaq qorxusunun bir neçə səbəbi ola bilər:
Ÿ
Şəxsiyyətin zəifliyi (hər şeydən qorxur). Həlli yolu:
Ÿ
autotreninqlə məşğul olun. Məsələn, qorxdu-ğunuz
müəyyən bir addımdan əvvəl ən pis halda
itirəcəyinizi qeyd edin və onunla razılaşın. Əksər
hallarda görəcəksiz ki, ən pis ola biləcək itkiləriniz
belə o qədər də qorxulu deyil;
Ÿ
idmanla məşğul olun (idmançılar adətən daha ürəkli
olurlar);
Ÿ
qorxduğunuz məqamları qəsdən edin və s.;
Ÿ
Biznes biliyinin az olması. Həlli yolu: sadəcə biliyinizi
artırın.
Ÿ
Köməyə, məsləhətə ehtiyac. Həlli yolu: mentor (məsləhət
verən təcrübəli şəxs) tapın.
İnadkar olun. İmkan verməyin ki, qorxu hissi sizi idarə
eləsin. Təbii ki, söhbət yersiz riskdən getmir. Mark Tvenin
sözlərinə görə cəsarət qorxusuzluq deyil, qorxuya hakim
olmaqdır. Əbəs narahatçılığı pozitiv düşüncə ilə əvəz edin.
63
həyat sürün, çünki əks halın nəinki mənası yoxdur, hə a
səhhətinizə və əhval-ruhiyyənizə mənfi təsir göstərir). Güclü
iradənin, gələcək uğurun naminə özünə məhdudiyyətlər
qoymağın vacibliyini ilk dəfə 1960-cı illərdə Stenford uşaq
bağçasında keçirilmiş məşhur zefir testi göstərir. 4-6 yaşlı uşaqları
növbə ilə bir otaqda 15 dəqiqə tək saxlayıblar. Otaqda masa,
oturacaq və uşaqların seçiminə əsasən zefir, peçenye və ya duzlu
çubuqlardan başqa heç nə olmayıb. Eksperimenti aparan otaqdan
çıxanda uşaqlara bildirib ki, onlar, istədiyi vaxt seçdiklərini yeyə
bilərlər, amma 15 dəqiqə dözə bilsələr onlara əlavə biri də
veriləcək. Sonrakı müşahidələr göstərdi ki, dözə bilən uşaqlar
həyatda daha yüksək uğur qazana biliblər.
Başqalarının uğurunu kiçiltməyə çalışmayın, əksinə heyran
olun, ona çatmağa çalışın, çünki onlar bunu bacarıblarsa siz də
bacararsız. Qibtə etməyin, kifayətlilik mentalitetilə yaşayın (uğur
hamıya bəs eləyər).
Reputasiya qazanın. Həm şəxsi, həm də iş fəaliyyətində
müsbət reputasiyanız sizə kömək edəcək, mənfi isə əksinə.
Həyatınızdan narazılıq etməyin, olanları qiymətləndirin və
yeni uğurlara can atın. Bir müəllifin sözlərinə görə xoşbəxt və
bədbəxt insan arasında əsas fərq ondan ibarətdir ki, xoşbəxt insan
nəyə sahib olduğunu düşünür, bədbəxtsə nəyin çatışmadığını.
Cəsarətli və inadkar olun.
Cəsarətli və inadkar olun (tərs yox, məhz inadkar). Ruhdan
düşməyin. Uinston Çörçil cəsarəti yaxşı keyfiyyətlər arasında ən
əhəmiyyətlisi sayırdı. Onun əksi, uğurun qatı düşməni olan
qorxudur (uğursuzluq qorxusu (mən bacarmaram), tənqid
qorxusu (camaat nə deyər, birdən alınmaz tənqid olunaram) və s.).
Qorxu hissini yaşlandıqca əldə edirik (körpə az qorxur).
Pensilvaniya Universitetinin professoru Martin Seliqman belə bir
eksperiment keçirmişdi. Bir otaqda itləri elektrik cərəyanı ilə
vururdular və itlərin bundan canını qurtarmaq imkanı yox idi. Bir
62
müddətdən sonra otağın qapısını açıq saxlasalar da itlər əzab
çəkdiklərinə baxmayaraq canını qurtarmağa çalışmırdı. Alim bu
fenomeni “öyrədilmiş acizlik” adlandırmışdı. Onun qənaətinə
görə insanların 80%-i bu və ya digər şəkildə “öyrədilmiş acizliyə”
düçar olurlar.
Qorxu - ən vacib özünüqoruma instinktlərindən biridir. O,
bizi təhlükələrdən qoruyur. Məsələn, hündürlükdən qorxu kimi.
Amma lazımsız qorxular da mövcuddur. Məsələn, kütlə
qarşısında çıxış etməyi beyin təhlükə kimi görür, çünki bioloji
baxımdan buna nəinki lüzum yoxdur, hə a başqa insanların
hücumuna məruz qalmaq olar. Digər misal. Bəziləri rədd cavabı
alacaqlarından qorxduqlarına görə xahiş etməkdən çəkinirlər. Çin
atalar sözündə deyilir ki, xahiş edən 5 dəqiqə səfeh görünə bilər,
etməyən isə ömrü boyu. Buna görə lazımsız qorxu hissindən azad
olmaq vacibdir.
Biznesə başlamaq qorxusunun bir neçə səbəbi ola bilər:
Ÿ
Şəxsiyyətin zəifliyi (hər şeydən qorxur). Həlli yolu:
Ÿ
autotreninqlə məşğul olun. Məsələn, qorxdu-ğunuz
müəyyən bir addımdan əvvəl ən pis halda
itirəcəyinizi qeyd edin və onunla razılaşın. Əksər
hallarda görəcəksiz ki, ən pis ola biləcək itkiləriniz
belə o qədər də qorxulu deyil;
Ÿ
idmanla məşğul olun (idmançılar adətən daha ürəkli
olurlar);
Ÿ
qorxduğunuz məqamları qəsdən edin və s.;
Ÿ
Biznes biliyinin az olması. Həlli yolu: sadəcə biliyinizi
artırın.
Ÿ
Köməyə, məsləhətə ehtiyac. Həlli yolu: mentor (məsləhət
verən təcrübəli şəxs) tapın.
İnadkar olun. İmkan verməyin ki, qorxu hissi sizi idarə
eləsin. Təbii ki, söhbət yersiz riskdən getmir. Mark Tvenin
sözlərinə görə cəsarət qorxusuzluq deyil, qorxuya hakim
olmaqdır. Əbəs narahatçılığı pozitiv düşüncə ilə əvəz edin.
63
Çətinliklərə hazır olun. Tomas Edison deyirdi ki, mən 10 min dəfə
uğursuzluğa düçar olmamışam, sadəcə 10 min özünü
doğrultmayan üsul tapmışam.
Mənimlə universitetdə təhsil alan bir tələbə yoldaşım
haqqında danışmaq istəyirəm. Çox imkansız ailədən idi. Atası və
bir neçə qardaşı ali təhsil almamışdılar, sürücü və fəhlə idilər. O
isə başqa yol seçdi. O vaxtlar fəhlələrə imkan verilirdi ki, bir il
hazırlıq kursu keçdikdən sonra ali məktəbə qəbul olunsunlar. O
da bu yolla tarix fakültəsinə daxil olmuşdu. Orta məktəbdə
azərbaycan dilində təhsil almasına baxmayaraq universitetdə rus
dilində oxumağı qərara almışdı (sovet məkanında rus bölməsinin
imkanları daha geniş idi, ədəbiyyatın əksəriyyəti məhz rus dilində
idi və s.), rus dilini zəif bilsə də. Danışığı gülüş doğursa da o,
nəinki ruhdan düşürdü, hə a bütün tədbirlərin aktiv iştirakçısı
olurdu. Biz idmanın bir növü ilə vaxtaşırı məşğul olanda, o,
müntəzəm olaraq 3 növlə məşğul olurdu. İnadkar, ünsiyyətcil,
dərslərdə aktiv, daim pozitiv əhval-ruhiyyədə olan bu tələbə
ictimai sahədə də fəal idi. Əvvəl fakültənin, sonra isə universitetin
komsomol katibi oldu. Sonralar elmlər namizədi və elmlər
doktoru, müxtəlif universitetlərdə müəllim və dekan işlədi.
Ailədə xoşbəxtdir. Bir övladı İsveçrədə təhsil alır, digəri isə
Almaniyada. Necə düşünürsüz, bu insanın sadəcə bəxtimi
gətirdi? Xeyr! Böyüdüyü mühitdən kənara çıxaraq əsl mənada
özü-özünü yaratmış insan nümunəsidir.
Harland Sanders 1955-ci ildə 65 yaşında sahib olduğu
restoranda müştərilərinə xüsusi sousla hazırlanmış toyuq təklif
edirdi. Restoranın vəziyyəti ağır idi. Sanders özünü itirmədi və bu
vəziyyətdən çıxış yolunu öz reseptilə digər restoranları
maraqlandıraraq françayz yaratmaqda gördü. İlk 1008 (!) restoran
onun təklifini rədd etdi və yalnız 1009-cu dəfə cəhdi nəticə verdi.
1963-cü ildə artıq 600 restoran bu reseptlə hazırlanmış toyuq
satırdı. Beləliklə, sizcə hansı şirkətin sürətli inkişafı başladı? Gəlin
şəkilə baxaq. Bəli, söhbət KFC-dən gedir.
64
Dostları ilə paylaş: |