Hörmətli oxucular
Yüklə 9,12 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 5. Yekun. Daxildən xaricə.
- Dəyişikliyin ötürücüsü olun.
- 2-ci fəsil. Biznes-ideyanın tapılması.
|
Uğursuzluqdan nəticə. Uğursuzluğun səbəblərini 3 qrupa ayırmaq olar: 1. Bizim səhlənkarlığımız ucbatından baş verən (məsələn, biznesi başlamazdan əvvəl təhlil aparmamısan, vergiyə hesabatı vaxtında verməmisən və s.). 2. Bizim hərəkətlərimizdən qaynaqlanan, lakin səhlənkarlıq nəticəsində olmayan və qabaqcadan görülməsi çətin olan (məsələn, strategiya, ilkin hipoteza özünü doğrultmayıb). 3. Bizimlə əlaqəli olmayan səbəblər (qəflətən baş verən devalvasiya və ya qanunvericilikdə dəyişikliklər). Birincisi olmamalıdır, ikinci və üçüncüsü üzrə riskləri azaltmağa çalışmalıyıq. Amma səhvlərdən tamam yaxa qurtarmaq mümkün deyil. Həyat dalğavarı inkişaf edir. Yapon atalar sözündə deyildiyi kimi, çarpayıda uzanan heç vaxt büdrəməz. Ən çox uğursuzluğa düçar olanlar bəlkə də elə ən uğurlu insanlardır. NBA statistikasına əsasən atışda ən çox səhv edən oyunçu basketbol tarixində ən uğurlu idmançı sayılan Maykl Cordan olub. Uğurlu insanlar çalışırlar ki, səhvlərdən nəticə çıxarsınlar, həm də mümkün qədər başqalarının səhvlərindən. Uinston Çörçilə görə hamı səhv edir, amma 65 Çətinliklərə hazır olun. Tomas Edison deyirdi ki, mən 10 min dəfə uğursuzluğa düçar olmamışam, sadəcə 10 min özünü doğrultmayan üsul tapmışam. Mənimlə universitetdə təhsil alan bir tələbə yoldaşım haqqında danışmaq istəyirəm. Çox imkansız ailədən idi. Atası və bir neçə qardaşı ali təhsil almamışdılar, sürücü və fəhlə idilər. O isə başqa yol seçdi. O vaxtlar fəhlələrə imkan verilirdi ki, bir il hazırlıq kursu keçdikdən sonra ali məktəbə qəbul olunsunlar. O da bu yolla tarix fakültəsinə daxil olmuşdu. Orta məktəbdə azərbaycan dilində təhsil almasına baxmayaraq universitetdə rus dilində oxumağı qərara almışdı (sovet məkanında rus bölməsinin imkanları daha geniş idi, ədəbiyyatın əksəriyyəti məhz rus dilində idi və s.), rus dilini zəif bilsə də. Danışığı gülüş doğursa da o, nəinki ruhdan düşürdü, hə a bütün tədbirlərin aktiv iştirakçısı olurdu. Biz idmanın bir növü ilə vaxtaşırı məşğul olanda, o, müntəzəm olaraq 3 növlə məşğul olurdu. İnadkar, ünsiyyətcil, dərslərdə aktiv, daim pozitiv əhval-ruhiyyədə olan bu tələbə ictimai sahədə də fəal idi. Əvvəl fakültənin, sonra isə universitetin komsomol katibi oldu. Sonralar elmlər namizədi və elmlər doktoru, müxtəlif universitetlərdə müəllim və dekan işlədi. Ailədə xoşbəxtdir. Bir övladı İsveçrədə təhsil alır, digəri isə Almaniyada. Necə düşünürsüz, bu insanın sadəcə bəxtimi gətirdi? Xeyr! Böyüdüyü mühitdən kənara çıxaraq əsl mənada özü-özünü yaratmış insan nümunəsidir. Harland Sanders 1955-ci ildə 65 yaşında sahib olduğu restoranda müştərilərinə xüsusi sousla hazırlanmış toyuq təklif edirdi. Restoranın vəziyyəti ağır idi. Sanders özünü itirmədi və bu vəziyyətdən çıxış yolunu öz reseptilə digər restoranları maraqlandıraraq françayz yaratmaqda gördü. İlk 1008 (!) restoran onun təklifini rədd etdi və yalnız 1009-cu dəfə cəhdi nəticə verdi. 1963-cü ildə artıq 600 restoran bu reseptlə hazırlanmış toyuq satırdı. Beləliklə, sizcə hansı şirkətin sürətli inkişafı başladı? Gəlin şəkilə baxaq. Bəli, söhbət KFC-dən gedir. 64 Uğursuzluqdan nəticə. Uğursuzluğun səbəblərini 3 qrupa ayırmaq olar: 1. Bizim səhlənkarlığımız ucbatından baş verən (məsələn, biznesi başlamazdan əvvəl təhlil aparmamısan, vergiyə hesabatı vaxtında verməmisən və s.). 2. Bizim hərəkətlərimizdən qaynaqlanan, lakin səhlənkarlıq nəticəsində olmayan və qabaqcadan görülməsi çətin olan (məsələn, strategiya, ilkin hipoteza özünü doğrultmayıb). 3. Bizimlə əlaqəli olmayan səbəblər (qəflətən baş verən devalvasiya və ya qanunvericilikdə dəyişikliklər). Birincisi olmamalıdır, ikinci və üçüncüsü üzrə riskləri azaltmağa çalışmalıyıq. Amma səhvlərdən tamam yaxa qurtarmaq mümkün deyil. Həyat dalğavarı inkişaf edir. Yapon atalar sözündə deyildiyi kimi, çarpayıda uzanan heç vaxt büdrəməz. Ən çox uğursuzluğa düçar olanlar bəlkə də elə ən uğurlu insanlardır. NBA statistikasına əsasən atışda ən çox səhv edən oyunçu basketbol tarixində ən uğurlu idmançı sayılan Maykl Cordan olub. Uğurlu insanlar çalışırlar ki, səhvlərdən nəticə çıxarsınlar, həm də mümkün qədər başqalarının səhvlərindən. Uinston Çörçilə görə hamı səhv edir, amma 65 səhvlərdən yalnız müdriklər nəticə çıxarırlar. Uolt Disney 7 dəfə bankrot olub, axırda uğur qazanıb və 37 Oskara sahib olub (bu rekordu hələ də üstələyən yoxdur). Səhv etməkdən qorxmayın. 1990-cı ildə Donald Trampın (məşhur biznesmendir, 2015-ci ildə ABŞ prezidentliyinə namizədliyini irəli sürmüşdü) tikinti şirkəti bankrot oldu. Onun şəxsi borcu 900 milyon, şirkətin ümumi borcu isə 9,8 milyard dollar idi. Buna baxmayaraq bir müddətdən sonra o, nəinki problemi həll etdi, üstəlik milyardçı oldu. Robert Kiyosaki “Varlı ata, kasıb ata” kitabında yazır: “Varlı insanın kasıb insandan fərqi qorxuya yanaşma tərzindədir. Ömrüm boyu bir dənə də varlı insan görməmişəm ki, pul itirməsin. Amma o qədər kasıb tanıyıram ki, bir cent belə itirməyib”. 2014-cü ildə ABŞ-da 10 milyon milyonçu (böyük əksəriyyəti 0-dan başlayıb) və 571 milyardçı vardı. Dünyada milyardçıların sayı 2355 nəfərə çatıb ki, bunların yalnız 19%-i varidatını varisliklə alıb, bir hissəsi başqalarından qalan var- dövlətdən istifadə edərək milyardçı olub, 55%-i isə bütün varidatını özü qazanıb. Orta hesabla onlar həyatlarında 3 dəfə bankrot olublar. Riskə yanaşma tərzi işgüzar insanları digərilərdən fərqləndirən ən vacib keyfiyyətlərdəndir. 22 il uğurlu insanların həyatını öyrənməklə məşğul olan Napoleon Hill aşkar edib ki, hər bir maneə və ya uğursuzluq özündə ən azı bir o qədər uğur hüceyrəsi daşıyır. Məşhur insanların çoxu məhz uğursuzluqlardan sonra sıçrayış ediblər. Hər bir problemi fürsət kimi dəyərləndirin. Deyl Karnegi deyirdi ki, həyat sənə limon bəxş edibsə ondan limonad düzəlt. Çin dilində “böhran” sözü iki ieroqlifdən ibarətdir – birinin mənası “təhlükə”, digərinin isə “fürsət”-dir, qədim yunan dilində isə “krizis” sözünun tərcüməsi “qərar”, “dönüş nöqtəsi”-dir. Orlandoda Disney World açılanda yağışlar açıq havadakı 66 a raksionlara mane olurdu. Problemi necəsə həll etmək lazım idi. Nəticədə problemin həlli əlavə gəlir gətirdi. 10 dollara Miki Maus şəkilli sarı ponçolar satılmağa başlandı. Başqa misal. Rusiyada zavodlara məhsul satan bir kimya şirkətindən kimyəvi preparatlar kütləvi şəkildə oğurlanırdı. Heç bir vasitə kömək etmirdi. Bir məsləhətçi bildirdi ki, əgər oğurlanırsa, deməli, bu maddəyə əhali arasında tələbat var. Onu əhaliyə ayrıca satın. Beləliklə, şirkət satışlarını 10 dəfədən çox qaldırdı. Praktiki tapşırıqlar: Bir sütünda hədəflərinizi, yanındakı sütünda isə o hədəflərə çatma yolunda baş verə biləcək ən pis halı qeyd edin. Görəcəksiz ki, əksər hallarda itirəcəyiniz o qədər də böyük bir şey deyil. 5. Yekun. Daxildən xaricə. İnsanları xilas etmək üçün dövlətlər ətraf mühiti dəyişirlər, peyğəmbərlər isə insanların özlərini dəyişərək onları xilas etməyə çalışırdılar. İnsan uğur qazanmaq üçün gərək daxildən dəyişsin. Dəyişikliyin ötürücüsü olun. Əgər valideynləriniz, müdiriniz və ya başqaları sizi daim danlayıblarsa, əziblərsə, bu o demək deyil ki, siz də bunu təkrarlamalısız. Neqativ ənənəni sındırın. Siz başqalarının taleyini bu yolla müsbət tərəfə yönəldə bilərsiz. Başqalarına inanaraq, onları öz gözlərində qaldıraraq, onlar üçün yeni ssenari yazmış olursuz və onlar da yaxşılığa doğru dəyişirlər. Belə bir eksperiment keçirilmişdi. Alimlər adi tələbələri seçərək 67 səhvlərdən yalnız müdriklər nəticə çıxarırlar. Uolt Disney 7 dəfə bankrot olub, axırda uğur qazanıb və 37 Oskara sahib olub (bu rekordu hələ də üstələyən yoxdur). Səhv etməkdən qorxmayın. 1990-cı ildə Donald Trampın (məşhur biznesmendir, 2015-ci ildə ABŞ prezidentliyinə namizədliyini irəli sürmüşdü) tikinti şirkəti bankrot oldu. Onun şəxsi borcu 900 milyon, şirkətin ümumi borcu isə 9,8 milyard dollar idi. Buna baxmayaraq bir müddətdən sonra o, nəinki problemi həll etdi, üstəlik milyardçı oldu. Robert Kiyosaki “Varlı ata, kasıb ata” kitabında yazır: “Varlı insanın kasıb insandan fərqi qorxuya yanaşma tərzindədir. Ömrüm boyu bir dənə də varlı insan görməmişəm ki, pul itirməsin. Amma o qədər kasıb tanıyıram ki, bir cent belə itirməyib”. 2014-cü ildə ABŞ-da 10 milyon milyonçu (böyük əksəriyyəti 0-dan başlayıb) və 571 milyardçı vardı. Dünyada milyardçıların sayı 2355 nəfərə çatıb ki, bunların yalnız 19%-i varidatını varisliklə alıb, bir hissəsi başqalarından qalan var- dövlətdən istifadə edərək milyardçı olub, 55%-i isə bütün varidatını özü qazanıb. Orta hesabla onlar həyatlarında 3 dəfə bankrot olublar. Riskə yanaşma tərzi işgüzar insanları digərilərdən fərqləndirən ən vacib keyfiyyətlərdəndir. 22 il uğurlu insanların həyatını öyrənməklə məşğul olan Napoleon Hill aşkar edib ki, hər bir maneə və ya uğursuzluq özündə ən azı bir o qədər uğur hüceyrəsi daşıyır. Məşhur insanların çoxu məhz uğursuzluqlardan sonra sıçrayış ediblər. Hər bir problemi fürsət kimi dəyərləndirin. Deyl Karnegi deyirdi ki, həyat sənə limon bəxş edibsə ondan limonad düzəlt. Çin dilində “böhran” sözü iki ieroqlifdən ibarətdir – birinin mənası “təhlükə”, digərinin isə “fürsət”-dir, qədim yunan dilində isə “krizis” sözünun tərcüməsi “qərar”, “dönüş nöqtəsi”-dir. Orlandoda Disney World açılanda yağışlar açıq havadakı 66 a raksionlara mane olurdu. Problemi necəsə həll etmək lazım idi. Nəticədə problemin həlli əlavə gəlir gətirdi. 10 dollara Miki Maus şəkilli sarı ponçolar satılmağa başlandı. Başqa misal. Rusiyada zavodlara məhsul satan bir kimya şirkətindən kimyəvi preparatlar kütləvi şəkildə oğurlanırdı. Heç bir vasitə kömək etmirdi. Bir məsləhətçi bildirdi ki, əgər oğurlanırsa, deməli, bu maddəyə əhali arasında tələbat var. Onu əhaliyə ayrıca satın. Beləliklə, şirkət satışlarını 10 dəfədən çox qaldırdı. Praktiki tapşırıqlar: Bir sütünda hədəflərinizi, yanındakı sütünda isə o hədəflərə çatma yolunda baş verə biləcək ən pis halı qeyd edin. Görəcəksiz ki, əksər hallarda itirəcəyiniz o qədər də böyük bir şey deyil. 5. Yekun. Daxildən xaricə. İnsanları xilas etmək üçün dövlətlər ətraf mühiti dəyişirlər, peyğəmbərlər isə insanların özlərini dəyişərək onları xilas etməyə çalışırdılar. İnsan uğur qazanmaq üçün gərək daxildən dəyişsin. Dəyişikliyin ötürücüsü olun. Əgər valideynləriniz, müdiriniz və ya başqaları sizi daim danlayıblarsa, əziblərsə, bu o demək deyil ki, siz də bunu təkrarlamalısız. Neqativ ənənəni sındırın. Siz başqalarının taleyini bu yolla müsbət tərəfə yönəldə bilərsiz. Başqalarına inanaraq, onları öz gözlərində qaldıraraq, onlar üçün yeni ssenari yazmış olursuz və onlar da yaxşılığa doğru dəyişirlər. Belə bir eksperiment keçirilmişdi. Alimlər adi tələbələri seçərək 67 onlara və müəllimlərinə bildirmişdilər ki, bu gənclər potensial dahidirlər (əslindəsə onlar təsadüfən seçilmiş tələbələr idilər). Müəllimlər təəccübləniblər, çünki bu tələbələrdə heç bir qeyri- adilik hiss etməmişdilər. Bir müddətdən sonra məlum olub ki, seçilmiş tələbələrin nəticələri doğrudan da xeyli yaxşılaşıb (çünki müəllimlərin onlara və onların öz-özlərinə münasibəti dəyişmişdi). Əmin olun ki, bu kitabdan öyrəndiklərinizi düzgün tətbiq etsəz mütləq uğur qazanacaqsız! Yeni düşüncə tərzilə növbəti mərhələyə keçək! Növbəti mərhələyə keçməzdən əvvəl istərdim ki, müxtəlif sahələrdə uğur qazanan bəzi həmvətənlərimizin uğur hekayələrini çox qısa şəkildə danışım. Əslində yüzlərlə beləcə köməksiz yaxşı nəticələrə nail olan insanlar barəsində danışmaq olar. Fuad Məmmədov. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Məktəbdə oxuyarkən şəxsi maddi ehtiyaclarını ödəmək üçün yay aylarında kənddə təsərrüfat işlərində köməkçilik edib. Məktəbi qızıl medalla bitirib. ABŞ-da oxumaq üçün seçilən ilk tələbələrmizin sıralarına daxil olub. O zamanlar ingilis dilini heç bilmirdi. İlk aylar oxumağa ciddi yanaşmayıb deyə universitetdən kənarlaşdırılmaq təhlükəsilə üzləşib. Nəticədə 6 ay ərzində dili öyrənib və riyaziyyat üzrə birincilər sırasına daxil olub. Təhsilini bitirdikdən sonra Türkiyədə neft şirkətində işləyib, sonra isə Azərbaycanda bir neçə tanınmış markanın distribütoru olan avtomobil şirkətinə rəhbərlik edib, aparıcı banklarda rəhbər vəzifələrdə çalışıb, hal-hazırda beynəlxalq holdinqlərin birində İdarə Heyətinin üzvü, maliyyə qurumunun Müşahidə Şurasının sədridir. 68 Faiq Bağırov. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Aparıcı sığorta şirkətlərinin birində satış üzrə İdarə Heyəti sədrinin müavini olub. O zamanlardan özü biznes qurmaq haqqında düşünməyə başlayıb. Robin Şarmanın kitabındakı “Limanda duran gəmilər heç vaxt batmaz. Lakin onlar limanda durmaq üçün yaranmayıb” fikri onun təsəvvüründə bir çevriliş yaradaraq hərəkətə sövq edib. Bir çox tanınmış biznes və motivasiya trenerlərinin təlimlərində iştirak etdikdən sonra Successful Strategies treninq şirkətini yaradıb. Sonradan bir sıra maraqlı layihələrin müəllifi olub: Bayraq Meydanının yaradılması, “Hədəf Bakıdır” filminin çəkilişi və s. Marafonçudur, Sidney Olimpiadasının iştirakçısıdır. Əsas şüarı belədir: şikayətlən- məkdənsə fəaliyyətə başla! Tural Bədirxanlı. Türk Liseyinin məzunudur. Türkiyənin Boğaziçi Universitetində oxuyarkən öyrənib ki, ABŞ universitet- lərində imkansız tələbələr üçün təqaüd proqramları mövcuddur. Nəticədə informasiya texnologiyaları sahəsində dünyanın aparıcı ali məktəbi olan MİT-ə daxil olub. Sonralar Google şirkətində çalışıb, tərəfdaşları ilə birlikdə Silikon Vadisində Namo Media şirkətini yaradıb və bir müddət sonra onu Twi er şirkətinə satıb (hal-hazırda orada da çalışır). Natalya Qolumb. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Yaradıcı insan olmağı həm incəsənətlə məşğul olmağında, həm həyata baxışda, həm də biznesdə özünü göstərir. Nüfuzlu bir bankda çalışdığı dövrdə mətbəx biznesinin sirrlərini öyrənməyə başlayıb. Maddi maraq güdmədən gözəl çeşidli yeməklər barəsində bloq açıb və bu sahədə fəaliyyətə başlayıb. Bu iş onu o qədər cəlb edib ki, hə a bankçılıqdan uzaqlaşaraq özünü bu sahəyə həsr edib. Bir müddət sonra kiçik restoranlardan beş ulduzlu otelədək restoran sahəsində məsləhət xidmətləri göstərməyə başlayıb. 69 onlara və müəllimlərinə bildirmişdilər ki, bu gənclər potensial dahidirlər (əslindəsə onlar təsadüfən seçilmiş tələbələr idilər). Müəllimlər təəccübləniblər, çünki bu tələbələrdə heç bir qeyri- adilik hiss etməmişdilər. Bir müddətdən sonra məlum olub ki, seçilmiş tələbələrin nəticələri doğrudan da xeyli yaxşılaşıb (çünki müəllimlərin onlara və onların öz-özlərinə münasibəti dəyişmişdi). Əmin olun ki, bu kitabdan öyrəndiklərinizi düzgün tətbiq etsəz mütləq uğur qazanacaqsız! Yeni düşüncə tərzilə növbəti mərhələyə keçək! Növbəti mərhələyə keçməzdən əvvəl istərdim ki, müxtəlif sahələrdə uğur qazanan bəzi həmvətənlərimizin uğur hekayələrini çox qısa şəkildə danışım. Əslində yüzlərlə beləcə köməksiz yaxşı nəticələrə nail olan insanlar barəsində danışmaq olar. Fuad Məmmədov. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Məktəbdə oxuyarkən şəxsi maddi ehtiyaclarını ödəmək üçün yay aylarında kənddə təsərrüfat işlərində köməkçilik edib. Məktəbi qızıl medalla bitirib. ABŞ-da oxumaq üçün seçilən ilk tələbələrmizin sıralarına daxil olub. O zamanlar ingilis dilini heç bilmirdi. İlk aylar oxumağa ciddi yanaşmayıb deyə universitetdən kənarlaşdırılmaq təhlükəsilə üzləşib. Nəticədə 6 ay ərzində dili öyrənib və riyaziyyat üzrə birincilər sırasına daxil olub. Təhsilini bitirdikdən sonra Türkiyədə neft şirkətində işləyib, sonra isə Azərbaycanda bir neçə tanınmış markanın distribütoru olan avtomobil şirkətinə rəhbərlik edib, aparıcı banklarda rəhbər vəzifələrdə çalışıb, hal-hazırda beynəlxalq holdinqlərin birində İdarə Heyətinin üzvü, maliyyə qurumunun Müşahidə Şurasının sədridir. 68 Faiq Bağırov. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Aparıcı sığorta şirkətlərinin birində satış üzrə İdarə Heyəti sədrinin müavini olub. O zamanlardan özü biznes qurmaq haqqında düşünməyə başlayıb. Robin Şarmanın kitabındakı “Limanda duran gəmilər heç vaxt batmaz. Lakin onlar limanda durmaq üçün yaranmayıb” fikri onun təsəvvüründə bir çevriliş yaradaraq hərəkətə sövq edib. Bir çox tanınmış biznes və motivasiya trenerlərinin təlimlərində iştirak etdikdən sonra Successful Strategies treninq şirkətini yaradıb. Sonradan bir sıra maraqlı layihələrin müəllifi olub: Bayraq Meydanının yaradılması, “Hədəf Bakıdır” filminin çəkilişi və s. Marafonçudur, Sidney Olimpiadasının iştirakçısıdır. Əsas şüarı belədir: şikayətlən- məkdənsə fəaliyyətə başla! Tural Bədirxanlı. Türk Liseyinin məzunudur. Türkiyənin Boğaziçi Universitetində oxuyarkən öyrənib ki, ABŞ universitet- lərində imkansız tələbələr üçün təqaüd proqramları mövcuddur. Nəticədə informasiya texnologiyaları sahəsində dünyanın aparıcı ali məktəbi olan MİT-ə daxil olub. Sonralar Google şirkətində çalışıb, tərəfdaşları ilə birlikdə Silikon Vadisində Namo Media şirkətini yaradıb və bir müddət sonra onu Twi er şirkətinə satıb (hal-hazırda orada da çalışır). Natalya Qolumb. Sadə ziyalı ailəsindəndir. Yaradıcı insan olmağı həm incəsənətlə məşğul olmağında, həm həyata baxışda, həm də biznesdə özünü göstərir. Nüfuzlu bir bankda çalışdığı dövrdə mətbəx biznesinin sirrlərini öyrənməyə başlayıb. Maddi maraq güdmədən gözəl çeşidli yeməklər barəsində bloq açıb və bu sahədə fəaliyyətə başlayıb. Bu iş onu o qədər cəlb edib ki, hə a bankçılıqdan uzaqlaşaraq özünü bu sahəyə həsr edib. Bir müddət sonra kiçik restoranlardan beş ulduzlu otelədək restoran sahəsində məsləhət xidmətləri göstərməyə başlayıb. 69 “Mətbəx Couture” kitabının müəllifi, “Buffetique” kafesinin həmsahibidir. Rafael Əzizov. Ziyalı, kifayət qədər imkanlı ailədəndir, amma bu amilin onun karyerasına o qədər də təsiri olmayıb. Bir sıra dövlət qurumlarında çalışdıqdan sonra sığorta şirkətlərində satış üzrə sədr müavini, iri holdinqlərdən birinin Moskva nümayəndəliyinin rəhbəri işləyib. Elə bu zamanlar internet biznesində fürsətləri görüb, bu sahəyə marağı yaranıb və bir neçə uğurlu layihələrə başlayıb: auto.az, friday.az, amigo.az, COOL Agency, Admatika və s. Hal-hazırda bütün layihələr Raphael Group adı altında fəaliyyət göstərir. 70 2-ci fəsil. Biznes-ideyanın tapılması. Əgər birbaşa bu fəsildən başlayırsızsa, nəticənin daha yüksək olması üçün geriyə qayıdıb Ön söz və “Uğura aparan yol” fəsli ilə tanış olduqdan sonra bura qayıdın. Əgər bizneslə məşğul olmaq qərarına gəlmisizsə və yaxşı nəticə əldə etmək istəyirsizsə, növbəti mərhələlərin icrasına bir iş kimi baxın. Əgər işləmirsizsə bu prosesə səhər 9:00-da başlayıb ən tezi 18:00-dək gərgin işləməlisiz. Əgər təhsil alırsızsa hər gün növbəti mərhələlərin icrasına özünüz üçün konkret vaxt ayırın və bu vaxtda yalnız bu işlə məşğul olun. Bu məsələlərdə şəxsi intizam olduqca vacibdir. Bu hissədə biz biznes ideyasının tapılması alqoritmləri barədə danışacağıq. Hər bir alqoritmi tələsmədən diqqətlə işləyin. Əgər gözləyirsizsə ki, bu kitabçada sizə hazır ideyalar veriləcək, yanılırsız. İdeya bankım var, amma onların bir çoxu hələ araşdırılmayıb. Bundan başqa, bu gün aktual olan ideya bir ildən sonra artıq aktual olmaya da bilər. Əsas odur ki, siz yanaşma tərzini, tapılma mənbə və yollarını biləsiz. Belə olan halda siz istənilən zaman yeni ideya yarada biləcəksiz. Mənəviyyata və qanuna zidd olmayan bütün sahələrdə 71 “Mətbəx Couture” kitabının müəllifi, “Buffetique” kafesinin həmsahibidir. Rafael Əzizov. Ziyalı, kifayət qədər imkanlı ailədəndir, amma bu amilin onun karyerasına o qədər də təsiri olmayıb. Bir sıra dövlət qurumlarında çalışdıqdan sonra sığorta şirkətlərində satış üzrə sədr müavini, iri holdinqlərdən birinin Moskva nümayəndəliyinin rəhbəri işləyib. Elə bu zamanlar internet biznesində fürsətləri görüb, bu sahəyə marağı yaranıb və bir neçə uğurlu layihələrə başlayıb: auto.az, friday.az, amigo.az, COOL Agency, Admatika və s. Hal-hazırda bütün layihələr Raphael Group adı altında fəaliyyət göstərir. 70 2-ci fəsil. Biznes-ideyanın tapılması. Əgər birbaşa bu fəsildən başlayırsızsa, nəticənin daha yüksək olması üçün geriyə qayıdıb Ön söz və “Uğura aparan yol” fəsli ilə tanış olduqdan sonra bura qayıdın. Əgər bizneslə məşğul olmaq qərarına gəlmisizsə və yaxşı nəticə əldə etmək istəyirsizsə, növbəti mərhələlərin icrasına bir iş kimi baxın. Əgər işləmirsizsə bu prosesə səhər 9:00-da başlayıb ən tezi 18:00-dək gərgin işləməlisiz. Əgər təhsil alırsızsa hər gün növbəti mərhələlərin icrasına özünüz üçün konkret vaxt ayırın və bu vaxtda yalnız bu işlə məşğul olun. Bu məsələlərdə şəxsi intizam olduqca vacibdir. Bu hissədə biz biznes ideyasının tapılması alqoritmləri barədə danışacağıq. Hər bir alqoritmi tələsmədən diqqətlə işləyin. Əgər gözləyirsizsə ki, bu kitabçada sizə hazır ideyalar veriləcək, yanılırsız. İdeya bankım var, amma onların bir çoxu hələ araşdırılmayıb. Bundan başqa, bu gün aktual olan ideya bir ildən sonra artıq aktual olmaya da bilər. Əsas odur ki, siz yanaşma tərzini, tapılma mənbə və yollarını biləsiz. Belə olan halda siz istənilən zaman yeni ideya yarada biləcəksiz. Mənəviyyata və qanuna zidd olmayan bütün sahələrdə 71 biznes qurmaq olar. Lap elə peyinin yığılması və ya satışı, zibilliyin yığışdırılması, xəstələrə qulluq və s. sahələri misal gətirmək olar. Başqalarına fikir verməyin. Bu sizin seçiminizdir. Gələcəkdə görəcəksiz ki, sizə lağ edənlərin əksəriyyəti sizdən xeyli aşağıdadırlar. Ümumiyyətlə bizim mənəviyyatımızda qəribə dəyişikliklər baş verib: kimsə küçəni zibilləyəndə, insanlara kobudluq edəndə, qayda-qanunu pozanda, zəifləri incidəndə buna müdaxilə etmədiyimizə görə utanmırıq, amma kimsə qanun və mənəviyyata zidd olmayan, lakin digərilə- rindən fərqlənən hərəkət edəndə və ya düşüncəyə malik olanda o, gözümüzdə “ağ qarğaya” çevrilir. Ona görə də qoy qanun və mənəviyyat prinsiplərini pozanlar utansınlar. Siz özünüz üçün yaşayırsız, başqaları üçün yox. Taksi sürücüləri tez-tez gileylənirlər: “Eh qardaş, taksovatlıq ən axırıncı işdi”. Səbəbini soruşanda deyirlər ki, min cür insanla rastlaşırsan, çətin işdir. İzah etməyə çalışıram ki, çətin işdir, razıyam, amma pulu halal zəhmətinizlə qazanırsız, oğurluq etmirsiz. Bundan başqa da bu sizin öz seçiminizdir. Əgər qane etmirsə başınızı işlədin və başqa yol tapın. Yaxşı mənada pulun qoxusu olmur. Bu sözləri bilirsiz kim deyib? Eramızın 1-ci əsrində Roma imperatoru Vespasian boş büdcəni doldurmaq üçün müxtəlif yollara əl atırdı. O, bu sözləri camaat ictimai ayaqyollarının vergiyə cəlb edilməsini məsxərəyə qoyanda demişdi və doğrudan da nəticədə büdcəni doldura bilmişdi. Mənim bir tanışım şirkətlərdən makulatura yığıb satır. Əvvəllər maşınla şirkətləri gəzərək tullantı kağız qutularını özü yığırdı. İndi isə bir neçə işçisi var və biznesini genişləndirmək istəyir. Halal olsun! Yüklə 9,12 Mb. Dostları ilə paylaş:
|