Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Azlarova inson resurslarini boshqarish

xizmat va kasbiy karera darajalari bo„yicha xizmatchilarni ko„tarish va joyini o„zgartirish, rahbar personal kadrlar zahirasini
shakllantirishni va u bilan ishlashni tashkil etish
elita va novator kadrlar bilan ishlash
yangiliklar kiritishda personalni motivlashtirish

kadrlar xizmatlari ishini tashkil qilishda yangiliklarni ishlab chiqish
42-rasm. Personalni boshqarish yo„nalishlari va sohalari bo„yicha IKM funktsiyalari⁴⁹

Qisqa xulosalar

Yuqorida ko‗rib chiqilgan masalalar yuzasidan shuni xulosa qilish mumkinki, kadrlar innovatikasi zamonaviy sharoitlarda ijtimoiy-iqtisodiy tizimlar (tashkilotlar) faoliyatini rivojlantirishda eng muhim omillaridan biri hisoblanadi.
Ijtimoiy-iqtisodiy islohotlar, zamonaviy ilmiy-texnik taraqqiyot, tovarlar, xizmatlar va ishchi kuchi bozoridagi raqobat sharoitida kadrlar yangiliklari mehnat jarayonining ajralmas qismiga aylangan.
Hozirgi davrda tashkilot IKM - kadrlar tizimini tashkilotning joriy va istiqboldagi manfaatlari va maqsadlari, personal rivojlanishining zamonaviy qonuniyatlari, davlat, bozor va kasaba uyushmalari standartlari talablarini inson resurslari rivojlanish darajasiga mos ravishda samarali miqyosi va yangilanish sur'atlarini ta'minlashda asosiy o‗rin tutadi.

Tayanch iboralar

Kadrlar tizimining progressi, kadrlar tizimining regressi, psevdoyangiliklar, kadrlar yangiliklari (KT), kadrlar va KT evoloyutsion rivojlanishi.

Nazorat va mulohaza uchun savollar

1. 
   Kadrlar tizimi (KT) nima?
   
2. 
   Kadrlar va kadrlar tizimining rivojlanishi deganda nimani tushunasiz?
   
3. 
   Kadrlar tizimining progressi nima?
   
4. 
   Kadrlar tizimining regressi nima?
   
5. 
   Kadrlar tizimining barqarorlashuvi qanday amalga oshiriladi?
   
6. 
   Kadrlar va KT evoloyutsion rivojlanishi deganda nimani tushunasiz?
   
7. 
   Kadrlar va KTni radikal-intensiv rivojlantirish va yangilash deganda nimani tushunasiz?
   
8. 
   Kadrlar yangiliklari (KT) tashkilotlar faoliyatidagi qanday yangiliklami ifodalaydi?
   
9. 
   Psevdoyangiliklar qanday yangiliklar?
   

10. Innovatsion kadr menejmenti (IKM) tashkilotda qanday vazifani bajaradi? 10-bob. AQSH VA YAPONIYADA XODIMLARNI BOSHQARISH MARKAZLARINING RIVOJLANISH TENDENSIYALARI