1. İşçi bu Məcəllənin 288-ci maddəsində göstərilmiş məsələlərlə bağlı hüquqlarının
və ya qanunla qorunan mənafeyinin pozulduğunu aşkar etdikdə, bu Məcəllədə nəzərdə
tutulmuş qaydada fərdi əmək mübahisələrini həll edən orqanlara müraciət edərək
pozulmuş hüquqlarının bərpa edilməsini tələb edə bilər.
2. Pozulmuş hüquqlarının bərpa
edilməsi barədə işçi məhkəməyə, yaxud bu
Məcəllənin 294-cü maddəsində nəzərdə tutulmuş
məhkəməyə qədər əmək
mübahisələrini həll edən müvafiq orqana müraciət edə, habelə bu Məcəllənin 295-ci
maddəsi ilə müəyyən edilmiş şərtlərlə və qaydada təkbaşına tətil edə bilər.
3. Pozulmuş hüquqlarının bərpası üçün işçi onun
müvəkkil etdiyi nümayəndəsi
vasitəsi ilə də əmək mübahisəsini həll edən orqana müraciət edə bilər. Hüquqlarının
müdafiəsini həyata keçirmək üçün işçi nümayəndəsinə qanunvericilikdə nəzərdə
tutulan qaydada tərtib edilmiş etibarnamə verməlidir.
Maddə 293. Fərdi əmək mübahisələrinə baxılması vaxtı
1. Fərdi əmək mübahisələrinə, zəruri hallarda, işçinin iş vaxtından kənar vaxtlarda
baxılmalıdır.
2. Əmək mübahisəsinin həllinə işçinin iş vaxtı ərzində baxıldıqda həm əsas, həm
də əlavə iş yerində onun orta əmək haqqı saxlanılır.
Dostları ilə paylaş: