ünsiyyət yarada bilir, tələbələrin və həmkarlarının hörmətini qazanır, təlimtərbiyə
işində yüksək nəticələr əldə edirlər. Ünsiyyət prosesində insanın başqa adamları
qavraması və onlara münasibinin xarakteri bir çox amillərlə bağlıdır. Aparıcı amillər
kimi
şəxsiyyətin dünyagörüşü, əqidə və baxışları, tələbatlarının xarakteri və onların
təmin olunması vəziyyəti, başqa adamların onun üçün subyektiv əhəmiyyət kəsb
etməsi (onun hansısa maraqlarının ödənilməsində iştirakı) mühüm rol oynayır. Bu
amillərdən, xüsusən tələbatların təmin edilməsi vəziyyətindən asılı olaraq insan başqa
adamlara fərqli (neqativ və pozitiv, kəskin və sakit) münasibət göstərir. Neqativ
şəxsiyyət tipli adamlarda sərtlik,
kobudluq, kinlilik, qapalılıq və s. bu kimi
keyfiyyətlər dominantlıq təşkil edir. Onlar başqa adamlara, necə deyərlər, “qara
eynəklə” baxır, onları mənfi planda qavrayır və onlara mənfi emosional münasibət
bəsləyirlər.
Xeyirxah, həssas, səmimi, vicdanlı adamlarda isə pozitiv tipli
kommunikativ özək formalaşır. Belələri adamlara, “yaşıl eynəklə” baxır, onları
müsbət planda qavrayır və onlara müsbət emosional münasibət bəsləyirlər. Neqativ və
pozitiv ünsiyyət tipləri müəllimlər içərisində də özünü göstərir. Xəstəliyi üzündən
fərdi iş üçün tapşırığı yerinə yetirməyən tələbəyə müəllimlərdən biri deyir:
“Xəstəliyinin mənə dəxli yoxdur, tapşırığı sabah mütləq gətir, yoxsa sıfır (0) bal
yazacağam”. Digər müəllim isə başqa mövqedən çıxış edir: “Xəstələnib tapşırığı
yerinə yetirmədiyin üçün çox heyfslənirəm. Amma imkan olanda tapşırığı
yerinə
yetirərsən. Ehtiyac olsa, məndən məsləhət ala bilərsən”. Göründüyü kimi, iki müəllim
eyni vəziyyətə çox fərqli münasibət bildirir: birinci halda neqativ, ikinci halda isə
pozitiv ünsiyyət tipi özünü göstərir. Birinci müəllim tələbəyə sadəcə tərbiyə obyekti
kimi baxırsa, ikinci müəllim ona tərbiyənin fəal subyekti kimi yanaşır, insanı ali dəyər
kimi qiymətləndirir və ona bu cür də münasibət göstərir. Hər bir müəllim özündə və
tələbələrində insana münasibətdə humanist kommunikativ özək formalaşdırmağa
çalışmalıdır. Belə olduqda müəllim tələbələrlə normal ünsiyyət qurur, onun nüfuzu da
yüksəlir. Ünsiyyət qabiliyyətləri içərisində pedaqoji takt mühüm yer tutur.
Pedaqoji
takt – müəllimin tələbəyə səmərəli təsir vasitələrini tapıb tətbiq etməsi,
bu zaman
müəyyən ölçü hissi gözləməklə düzgün ünsiyyət qurması bacarığıdır. Pedaqoji takt
ünsiyyətdə müəyyən hədd göstərməkdə, həddi aşmamaqda, “qızıl orta xətt” tapmaqda
ifadə olunur. Ünsiyyət prosesində həddi aşmaq, israfçılıq əks nəticələrə gətirib çıxarır:
hədsiz tələbkarlıq itaətsizlik doğurur, hədsiz yumşaqlıq saymazyanalığa səbəb olur,
hədsiz tənqid insanın heysiyyatına toxunur, onda özünümüdafiə meyli və etiraz
doğurur. Pedaqoji takt yaranmış çətin situasiyadan ustalıqla çıxmaq bacarığında da
özünü göstərir. Bəzən yaranmış vəziyyətdən çıxmaq üçün müəllim neqativ-mənfi
yönəlişliyi (ustanovkanı) pozitiv-müsbət yönəlişliklə əvəz etməyə çalışır.
Tələbə
söhbət etməklə mühazirəyə mane olur. Bu zaman müəllim özündə yaranmış mənfi
emosiyanı (qışqırıq, hədə, cəza, tənqid) müsbət emosiya (yumor, zarafat, istehza) ilə
əvəz etməklə gərginliyin, əsəbiliyin, münaqişənin qarşısını alır (“Cavan oğlan,
görünür ürəyin sözlə doludur, söhbətin bir hissəsini tənəffüsə saxla”, “Deyəsən, bu
gün sənin çayına dilotu qatıblar”). Pedaqoji takta malik müəllim tənqidə çox yer
vermir, çünki tərif və mehribanlıq şəraitində insan tənqid şəraitində olduğundan daha
yaxşı çalışır. Ünsiyyət qabiliyyətləri təşkilatçılıq qabiliyyətləri ilə sıx bağlıdır.
Dostları ilə paylaş: