Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Maddə 242. Qadınların gecə işlərinə, iş vaxtından artıq işlərə və istirahət 
günlərində işə cəlb olunmasının, habelə ezamiyyətlərinin məhdudlaşdırılması 
1. Hamilə qadınların və 3 yaşına çatmamış uşağı olan qadınların gecə işlərinə, iş 
vaxtından artıq işlərə, istirahət, iş günü hesab edilməyən bayram və digər günlərdə işə cəlb 
edilməsinə, habelə onların ezamiyyətə göndərilməsinə yol verilmir.
 
218
2. 3 yaşından 14 yaşınadək uşağı olan, həmçinin sağlamlıq imkanları məhdud uşağı 
olan qadınların iş vaxtından artıq işlərə, istirahət, bayram və iş günü hesab olunmayan 

---

digər günlərdə işə cəlb edilməsinə və ezamiyyətə göndərilməsinə yalnız onların razılığı 
ilə yol verilir.
 
219
Maddə 243. Hamilə və yaş yarımadək uşaqlı qadınların daha yüngül işə 
keçirilməsi 
1. Tibbi rəyə uyğun olaraq hamilə qadınlar üçün hasilat və ya xidmət norması 
azaldılır, yaxud onlar zərərli istehsal amillərinin təsirini istisna edən daha yüngül işə 
keçirilirlər. 
2. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlar, əmək funksiyasını yerinə 
yetirməklə yanaşı uşağını yedizdirməkdə və ya əmizdirməkdə çətinlik çəkirlərsə, 
işəgötürən qadının ərizəsi ilə onu uşağı yaş yarımına çatanadək başqa yüngül işə 
keçirməlidir və ya uşağının yedizdirilməsi üçün zəruri şəraitin yaradılmasını təmin 
etməlidir. 
3. Qadınlar bu maddədə nəzərdə tutulmuş hallarda başqa yüngül işə keçirilərkən 
onların əsas vəzifələri üzrə orta əmək haqqı saxlanılır. 
4. Hamiləlik və ya uşağının yedizdirilməsi səbəblərinə görə qadınların əmək 
haqqının azaldılması qadağandır. 
Maddə 244. Uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr 
1. Yaş yarımına çatmamış uşağı olan qadınlara iş vaxtı ərzində istirahət və yemək 
üçün verilən ümumi fasilədən başqa, həm də uşağını yedizdirmək (əmizdirmək) üçün 
əlavə fasilələr verilməlidir. Bu fasilələrin hərəsi azı 30 dəqiqə olmaqla, hər 3 saatdan bir 
verilir. Qadının yaş yarımına çatmamış iki və daha çox uşağı olduqda hər fasilənin 
müddəti azı bir saat müəyyən edilir. 
2. Uşağın yedizdirilməsi ilə əlaqədar fasilələr iş vaxtına daxil edilir və orta əmək 
haqqı saxlanılır. 
3. Qadının istəyi ilə uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələr cəmlənərək nahar və 
istirahət vaxtına birləşdirilə, habelə iş vaxtının (növbəsinin) əvvəlində, yaxud axırında 
istifadə edilə bilər. Əgər qadın uşağın yedizdirilməsi üçün fasilələri cəmləyərək iş 
vaxtının sonunda istifadə etmək istəsə, onda onun iş günü həmin fasilələrin müddəti 
qədər qısaldılır.